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上级领导抢了你的功劳怎么办
如何看待
上司
直接拿着你做的工作向上邀功,却提都不提
你的
贡献?
答:
下面讲讲什么样的
领导
非常值得你追随。实际上全看这三点:这一领导专业技能强不强,他愿不愿塑造你、指导你;他是否有胸襟,想要成就你;他会不容易帮你扛着义务且不
抢功劳
。碰到这种领导,一定要认真把握机会!工作中就用心做,份里的事儿但是大去斤斤计较贡献,是
你的
他人也拿不动。他人没给你的...
你有被
领导
pua的经历吗?离职是第一选择吗?
答:
带我的直属小
领导
,对我最常说得一句话就是“这你不会?”、“自己去想!”、“自己去搜”,自从入职以来,别人的小领导都会在前一个月或者前两个月带新,我就从没这个待遇,现在非常想离职!!啊,到底应该
怎么办
呀? 展开 我来答 51个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?功成...
职场上遇到不干活但
抢功劳的
人,应该如何应对?
答:
我在的这家公司就有这样不干活但
抢功劳的
人的同事,可以说对于这样的同事我也有应对的办法,有一次我们做一个工作,基本上快接近尾声的时候,想到这个同事竟然跑到
领导的
办公室说这个工作的内容,然后向领导汇报了个大概领导在第二天开会的时候着重表扬了他说他在这项工作中付出了不少,而且做的比较让他...
工作成果被别人窃取
怎么办
答:
工作成果被别人窃取
怎么办
2 “同事”
抢功劳的
问题会发生,主要的原因是缺少了三个要素,1、任务分配责任表 2、进程管制表图 3、节点工作汇报 如果一开始就责任到人,并进行进程设置及管控,那么在完成每一个节点就有充分的理由和
领导
进行工作汇报,抢功的问题就不会出现;当然如果自己不愿意这么做忍气...
面试回答技巧
答:
十一、
上级领导抢了你的功劳怎么办
? 参考回答:首先我不会找那位上级领导说明这事,我会主动找我的主管领导沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:因我的主管领导认识到自己的错误,我想我会是具体情况决定是否原谅他;他会更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫的找我的上级领导反映此事,因为他们...
领导
给员工使坏,
怎么
对付?
答:
六、爱
抢功劳的上司
大学毕业后,陈东进入一家IT企业做系统研发,从初级技术人员做起。一段时间后,他认为自己还有能力进一步发展,于是就向主管提出了多个方案。不知什么缘故原由,陈东一直没接到不论什么反馈消息,他甚至思疑主管根本没有看自己的方案。后来,陈东直接找到更高一级的
领导
说了他的想法,领导对他的方案很...
遇到单位里特爱
抢功劳的
同事
怎么
应对
答:
一、早请示,晚汇报。之所以
你的功劳
会被小人抢去,就只有一个原因,那就是你没有对方会来事。
领导
关注力有限,如果一个只会埋头苦干的老实人跟一个经常与他保持沟通、经常在他面前出现的同事相比,后者的印象会更深刻。也就是我们平时说的,提高露脸度,混个脸熟。当然,在这里并不是教大家学会拍马屁,...
同事和
领导
关系很好,总把我
的功劳
揽到自己身上,该如何反击呢?_百度...
答:
第一招:用发短信的方式澄清事实,第二招:强调
功劳
是自己的,但也要对同事表示认可和欣赏,第三招:在工作过程中,要及时向
领导
汇报,第四招:从大局的角度考虑,退出争功之战。
遇到爱揽
功劳
的同事时,应该如何应对?
答:
而另一些人,在做事之前,谈的是全世界的宣传,所以不管做不做,不管做不做,都成了
领导
眼中的红人。职场现实是这样的。做得多总比说得多好,做得好总比说得好。在今天的职场中,我们该
怎么
做才能避免被别人抢信用?我懒得
抢你的功劳
如果有人经常抢你的功劳,那是非常无意识的。你可以直接警告他...
遇到这8种
领导
,别犹豫了,立刻拎包走人
答:
什么事情都是自己亲力亲为,下属对领导依赖性太强,反而完成不了职场成长。 4⃣猜疑心特重的领导 对你不信任,不管是在公司或者出差,都怀疑你在摸鱼。 5⃣心胸狭窄的领导 有时候说的话,是说者无意,听者有意,特别是碰到心胸狭窄的领导,往往暗中会给小鞋穿。 6⃣
抢功劳的领导
辛辛苦苦完成一份项目策划书...
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