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上级领导抢了你的功劳怎么办
领导
一干活就想起你,一有好事就把你给忘了,很无奈,
怎么办
?
答:
你太老实了,不好意思去争去抢去哭去闹,领导当然乐于装傻,好事都被那些善于哭闹的人拿走了。第四,你不是
领导的
嫡系部队。古代打仗有一个特点,指挥官往往把非嫡系部队派出去打前锋,把自己的嫡系部队留着
抢功劳
。职场上也是这样的,干活时,让你冲。分果子的时候,让你靠边。提拔使用都是领导的...
遇到小人不干活还
抢功劳
,该
怎么
应对?
答:
每一家公司都有这么一种小人,特别损自己,不
怎么
干活,就喜欢在
领导
面前上蹿下跳刷存在感,经常把你辛辛苦苦干
的功劳
抢过去邀功。遇到过这种人吗?遇到这种偷奸耍滑的小人,你该如何机智应对呢?这个视频我送你两个狠招。第一,如果这个小人总你帮忙的借口,把他的活退给你,等你完成了再拿
你的
活儿...
为什么别抢下属
的功劳
?
答:
高明的
上级
,对此自然会产生怀疑;但大多数还是接受了这个解释。结果造成
领导
和下属一起做出来的成绩,却让领导一个人独占
功劳
——这样的结果,换
了你
是下属你会不会生气?当然会!不但生气,简直就是愤怒,就好像本是属于自己的东西被人抢去了一样!然而,由于
抢走
自己东西的人正是顶头
上司
,作为下属...
...但又经常
完
不成,你也因此常被
领导
批评,你该
怎么办
答:
要尊重他们,他们是好心,你可以说让他们教你做,其实你肯定上手快,效率高,但就是要让他们知道,是他们指导你让你这么快熟悉起业务的。让他们也有点成就感啦!总之好尊重和感恩。
如果
上级
经常独自包揽
功劳
,会失去员工的人心吗?
答:
你得到了荣誉却失去了人缘,这就我未免就不值得了。你要知道荣誉和
功劳
不是每时每刻都存在的,人际关系常伴你左右。因此有了荣誉,更要谦卑。别人看到
你的
谦卑,会说你“还是满谦虚的嘛”。你要知道,谦虚之人在哪里都是受欢迎的。(3)感谢 首先要感谢同人的鼓励、帮助和协作,尤其要感谢
上司
,...
...加薪优先考虑的总不是我,还招惹了其他同事的嫉妒。该
怎么办
...
答:
那么,他就会对你小心了。就好比二个人交往,如果你一直帮对方,却从来不要求对方帮你,那么对方很可能认为你看不起他,或者对他有其他企图。当然,你要的好处要满足二个条件:第一,能够得到满足。也就是说,
领导
有权力满足你的要求。第二,要和
你的功劳
匹配。如果你的功劳很小却要求很大的好处,那么...
职场中
领导
总是用权利牵制
你怎么办
?
答:
有很多领导在工作中从不给下属面子。即使下属表现出色,领导也不愿意高看;通常这种领导在安排任务时从不考虑技巧和方法。他喜欢用自己的权力压制下属;当团队的部门领导比较强势时,他作为下属只有无条件服从。对于喜欢权力的
领导者
来说,这也是一个必要的工作流程;或许领导并没有什么自私的心,但是这种...
遇到爱
抢功劳的
同事
怎么办
?
答:
其实,一般情况下,
领导
都不是傻子,有一双火眼金睛,员工是什么样的人,一清二楚,有什么样的特点都是门清,只不过有时装糊涂而已。如果爱
抢功劳的
同事只要做的不太过分,也没有必要去向领导报告,去计较,领导心里明的跟镜一样,会有一杆称,只要你好好干活,是不会让你吃亏的,至于那样的同事,...
面对段位高又爱抢我
功劳
去邀功的同事,我要
怎么办
?
答:
想让
领导
了解
你的
付出针对确实喜爱
抢功劳
同事,以眼还眼,让他知道被别人抢功劳的体验。自己辛苦很多年的考试成绩反被他人两三句就轻松截胡了,眼睁睁地眼睁睁看着贡献变为其他人, 这样的事情无论放到谁身上都难受。因此当面对喜爱抢功劳同事一定要有防备之心,不必走得太近,最好能够避开。自然如果出现...
如果一个
上级
感觉你功高盖主,你会
怎么办
?
答:
如果一个
上级
感觉你功高盖主,你会
怎么办
?我们一起来讨论一下吧。当你和
领导
相处时,领导总是会担心
你的
成就。在这种情况下,这意味着领导可能既依赖你,又害怕你的声誉。所以,在这种情况下,做事的时候一定要注意不要太显眼,可以尽量把领导放在前面。比如写总结报告的时候,也要在某个领导的指导下...
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