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上级领导抢了你的功劳怎么办
面试回答技巧
答:
十一、
上级领导抢了你的功劳怎么办
? 参考回答:首先我不会找那位上级领导说明这事,我会主动找我的主管领导沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:因我的主管领导认识到自己的错误,我想我会是具体情况决定是否原谅他;他会更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫的找我的上级领导反映此事,因为他们...
遇到
领导
瞎指挥工作,失败了错推给我,成功
了功劳
是他的,
怎么办
好?
答:
说明
你的领导
很强势,很有掌控欲。或者可能是他知道自己对工作不熟悉,但觉得自己是领导,会有自己独特的见解,想刷自己的存在感。遇到这种情况不能一味顶,一味指出里面存在的问题。而要争取把领导提出的要求变成对自己有利的势,很多工作不仅只有一种办法、一个途径,要变领导指示为动力,借势而为,既...
领导
给员工使坏,
怎么
对付?
答:
六、爱
抢功劳的上司
大学毕业后,陈东进入一家IT企业做系统研发,从初级技术人员做起。一段时间后,他认为自己还有能力进一步发展,于是就向主管提出了多个方案。不知什么缘故原由,陈东一直没接到不论什么反馈消息,他甚至思疑主管根本没有看自己的方案。后来,陈东直接找到更高一级的
领导
说了他的想法,领导对他的方案很...
我辛苦劳动的成果,却每次被同事揽走
功劳
,该采用哪些方法对付他?_百度...
答:
定期向
领导
汇报工作。分配了任务,领导其实很关心任务的进度,但领导不只是你,很多时候可能并不是真的关心你,这也是小人可以钻空子的时候。所以,你接到任务后,其实需要定期向领导汇报。一方面,汇报会让领导知道你的工作进度,满足领导掌控任务的欲望。另一方面,也会避免有人
抢你的功劳
。关键是你在...
...在工作圆满完成之后,
功劳
却被同事
抢走
,你会
如何处理
?
答:
1.既然工作完成了,要将工作的过程、结果整理成报告,上报
领导
审阅,报告中属于自己的工作成果就如实上报,不抢功。2.表态。完成工作的目的并不是为了获得
功劳
,而是为了履行自己的职责,完成领导分配的任务。3.路遥知马力日久见人心,相信只要自己一直勤勤恳恳工作,并处理好与同事的关系,一定能够得到同事...
遇到这8种
领导
,别犹豫了,立刻拎包走人
答:
什么事情都是自己亲力亲为,下属对领导依赖性太强,反而完成不了职场成长。 4⃣猜疑心特重的领导 对你不信任,不管是在公司或者出差,都怀疑你在摸鱼。 5⃣心胸狭窄的领导 有时候说的话,是说者无意,听者有意,特别是碰到心胸狭窄的领导,往往暗中会给小鞋穿。 6⃣
抢功劳的领导
辛辛苦苦完成一份项目策划书...
遇到爱揽
功劳
的同事时,应该如何应对?
答:
而另一些人,在做事之前,谈的是全世界的宣传,所以不管做不做,不管做不做,都成了
领导
眼中的红人。职场现实是这样的。做得多总比说得多好,做得好总比说得好。在今天的职场中,我们该
怎么
做才能避免被别人抢信用?我懒得
抢你的功劳
如果有人经常抢你的功劳,那是非常无意识的。你可以直接警告他...
同事和
领导
关系很好,总把我
的功劳
揽到自己身上,该如何反击呢?_百度...
答:
第一招:用发短信的方式澄清事实,第二招:强调
功劳
是自己的,但也要对同事表示认可和欣赏,第三招:在工作过程中,要及时向
领导
汇报,第四招:从大局的角度考虑,退出争功之战。
领导
总是在背后保护我,我该
怎么办
答:
领导
对你的暗中保护:不信任的是你的脾气、成熟度,信任的是你的潜力和可培养空间,配个老员工是帮助你成长不需要老资格的员工给你当助理,你的一举一动,任何人的一举一动都在老板眼里一清二楚不是让老资格员工
抢你的功劳
,是你成长得太快,功劳太大,让老员工帮你抵挡住众人口水如果奖励你的...
面试老师一般会问什么问题
答:
在
上级领导
面前主管
领导抢了你的功劳
,该怎样? 谈谈你对跳槽的看法? 工作中难以和同事、上司相处,你
怎么办
? 单位领导肯定同事们却孤立你,你怎么办? 你能为我们公司带来什么呢? 作为被面试者给我打一下分? 你怎么理解你应聘的职位? 喜欢这份工作的哪一点? 你为什么要离职? 说说你对行业、技术发展趋势的看法?
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