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上级领导抢了你的功劳怎么办
自己做出的项目,
功劳
却被
上司抢走
,你会
怎么
想?
答:
但真正涉及到我的比较大一层面的荣誉,
功劳
,你要是再冒名顶替的话,您就很有必要找一些更大的
领导
谈一谈,毕竟大一点的领导都会有自己的判断,您可以根据一些大一点领导的看法来精确这个人的问题,毕竟真的属于
你的
大功劳你自己必须去坚定,必须去争取。切记:老老实实做事,不必因为某个人的原因而影响...
职场新人,做的工作被
领导抢
去了一半
的功劳
,该
怎么办
?
答:
如果是直属
上司
,用“抢”来形容有些不恰当。如果大家属于同一个团队,一份
功劳
是如何界定“
抢了
一半”的?而这种情况在职场中很普遍,抢与让都很正常。职场是分阶层的,越是庞大的企业阶层越多,企业高层管理掌控所有的阶层,靠的就是中层、基层管理者的层层分派。评判、分配工作内容时也是如此。对于...
面对没能力、不干活,却拿我做的工作邀功的前辈,该
怎么办
?
答:
我们应该去保护自己的个人权益,就算有这样的人存在,我们应该拿出相应的证据来证明我们自己的工作能力,这样才能够在
领导
面前获得更好的发展。
开拓业务并不容易,给
领导
占
了功劳
我要
怎么办
?
答:
很苦恼,我的直接领导总是抢我的功劳,每次都是我一个人做事,他会做也不怎么教我,领导向大领导汇报的时候总是说自己领导有方,从来不提我,
怎么办
?
领导抢你的功劳
,怎么办?图一 我建议你,可以先停下来。认真思考一下你是如何看待这个问题的。然后再往下看高主任的回答。首先,你得明白什么是...
如果你的部门
领导
,总拿
你的功劳
去经理那邀功,你该
怎么办
?
答:
修理修理就完了,要是实在太过分,那就冒着不干得风险,撕破脸皮揭露他,再说在这样的人手底下工作能有出头之日吗?找个
领导
好的部门,弃暗投明去吧!最好的办法就是联合受过迫害的同事一起搬到他,一个人说不力不强,反遭毒手!想翻身就得计划好!祝你早日脱离苦海。。。
如何看待
领导抢功劳
?
答:
5. 寻求平衡:在职场中,抢功劳可能是一种现象,但并不代表所有领导都会如此行事。我会尽量选择与那些公平对待和认可团队成员的领导一起工作。如果发现领导经常抢功劳且不公平对待,我可能会考虑与
上级
或人力资源部门进行沟通,寻求解决方案或寻找更适合自己发展的机会。总体而言,尽管
领导抢功劳
可能令人不...
领导
总把自己的工作交给我干,然后
功劳
全是他的,责任全是我的,
怎么办
答:
这个是非常正常的事情,
领导
基本上都是把
功劳抢
去,把责任推托给下属。这个你需要适应。适应不了只能离开。
领导
占下属的劳动成果,是不是件正常的事?
你的
看法是什么?
答:
当你在其他公司进行工作的过程当中,一定要让老板看见你的优秀之处,而当老板提升你了之后,你也可以选择在别人面前扬眉吐气。其实领导如果是一次两次
抢功劳
的话,小编觉得是可以理解的,但如果说领导一直都在抢功劳,那么小编就觉得这样的领导是非常没有底线的。如果
你的领导
一直在
抢你的
工作,也没有必要...
领导
总是侵占自己的工作成果,自己该
怎么办
呢?
答:
领导
总侵占
你的
工作成果
怎么办
?往往在职场中我们会碰到这样一类人,就是只要做出成绩就是自己努力的结果,跟领导没有半毛钱关系。把中间的所有
功劳
都归自己所有,觉得没有自己,就不可能有这个成绩,而领导只是在旁边动动嘴皮子,根本没有实质性的付出。这其实是不太恰当的一个职场心理,首先是没弄明白两...
职场上别人
抢你功劳怎么办
答:
职场上别人
抢你功劳怎么办
职场上功劳被抢,也得分两种情况,一种是老板不知情,直接按照自己的惯性思维夸错了人;另一种就恶心了,同事或者
上司
诚心往抢功者脸上贴金,被抢了功劳的人只能干瞪眼,佩服别人的厚脸皮。那么遇到这种情况该怎么办呢?1.老板面前混脸熟。老板可能根本不知道您老先生的存在,...
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