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上10天班自己不干了有工资吗
干
10天不干了有工资吗
答:
干10天不干了是否有工资,
取决于你与雇主之间的劳动合同或协议以及当地的劳动法规
。在解决此类问题时,你需要仔细查阅相关文件并了解自己的权利。如果存在争议,你可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
干了10天不
想
干了工资
给吗
答:
法律分析:干了10天不想干了工资要给,不给违法
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班十几天不想
干了有工资吗
?
答:
有工资
,根据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此十几天的劳动报酬公司必须支付给劳动者,这是有法律依据,受法律保护的,劳动者依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币...
试用期
干了10天不干了有工资吗
答:
试用期干了10天不干了有工资
。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
上10天班自己不干了有工资吗
答:
法律分析:正常情况下,应该有,当然如果主动放弃就没有了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
自己
在工厂打工
十天
之后辞职
有工资吗
?
答:
肯定是
有工资
的。你只打工了
十天
,但是老板也要把这十天的工资给你进行结算。
只做
10天
可以拿到应得
工资吗
?
答:
只做
10天
可以拿到应得
工资吗
? 1、上班不到一个月(
十天
),想辞职,可以拿到全部的工资,依据提出辞职就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有...
不想
干了
,
上
了
十天班有工资吗
答:
正常情况下,应该有,当然如果主动放弃就
没有了
,如果要主张
自己
的权利,参考下面内容。可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、
工资
条等。下面是相关的法律法规部分内容,仅供参考。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正...
试用期
干了10天不干了有工资吗
答:
有工资
。劳动者在工作
10天后
未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
上了
十多天班
,然后跟管理说
不干了
。就走了,
有工资
拿吗?
答:
可以与管理协商要回应得的
工资
。与用人单位签了合同,如果二话
没
说就走人,那就违反您与用人单位的劳动合同规定,是不可取的。签了合同,虽可以辞职,但需提前30天书面通知单位。再者,也可以和用人单位协商一致,单位同意了,也是可以立刻解除劳动关系的。
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