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不发工资会立案吗
工资不发
多少钱可以
立案
答:
法律分析:劳动争议案件立案无数额要求
,刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十九条 刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。人...
迟
发工资
多少天可以起诉
答:
迟发工资一个月可以起诉
。用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,劳动者就可以起诉单位;但是在起诉前,需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,在十五日内才可以依法去法院起诉。拖欠工资起诉方式如下:1、起诉。即向有管辖权的法院立案庭递交诉状;2、立案审查。符合立案条件,通知当事人...
欠工人
工资
被起诉会坐牢吗
答:
工资应以货币形式按月支付给员工本人,用人单位拖欠工人工资可由劳动行政部门责令限期支付,
经通知仍不支付的可以报警
,控告其拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
欠
工资
不还能报警
立案吗
答:
法律分析:欠工钱不还可以报警
,但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争...
不发工资
可以去劳动局告吗
答:
劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
拖欠两个人的
工资
信访局
会立案吗
?
答:
不
会立案
。信访不是法院。但会转有关部门核查。建议向劳动监察大队投诉。拖欠二人
工资
,到信访局上访,部门应先去找当地当动监察部门,直接处理这些问题,劳动监察大队如果责令老板发你二人工资仍不执行,可以直接到法院起诉,会受到严励法律处罚。找信访局还是转交这些部门处理,还可能会被拖延。法律分析劳动...
不发工资
可以起诉吗
答:
不发工资
可以起诉。因为不发工资是违法行为,所以被拖欠工资的当事人可以提起诉讼。不发工资诉讼需要提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等;当事人向法院提交书证,应填写一式...
辞职后公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担
支付工资
的义务,
还会
有不利的法律后果或相应的法律责任...
不发工资
逃跑违法吗,公安会调查吗
答:
1、单位
不发放
员工
工资
是属于违法行为。员工的工资属于员工合法收入,老板携款潜逃如果数额较大就已构成犯罪。2、公民携带非法所得钱款离职逃逸或潜逃国外。携款潜逃是违法行为,具体情况不同,定义不同罪名。其中,“非法所得钱款”包括侵占其他个人或法人的财产、非法挪用的公款、所受贿赂等。员工携带...
公司
不发工资
起诉了多久才能得到
答:
被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议...
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