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个人自愿放弃社会保险
自愿放弃社保
的原因
答:
1.经济原因:一些人可能因为经济困难
,无法承担社保费用,因此选择放弃社保。2.
就业不稳定
:一些人可能因为工作不稳定,无法保证长期缴纳社保,因此选择放弃社保。3.
移民或出国
:一些人可能因为移民或出国等原因,无法继续缴纳社保,因此选择放弃社保。4.个人原因:一些人可能因为个人原因,如对社保制度不信任...
签署
自愿放弃社保
有效吗
答:
综上所述:签署自愿放弃社保是无效的
,因为社保的参与和缴纳是法律规定的,任何违反法律规定的协议都是无效的。同时,放弃社保会给个人带来严重的后果,影响个人的经济保障和职业发展。因此,个人应当充分认识到社保的重要性,积极参与并缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:...
可以
自愿放弃社保
吗
答:
劳动者本人自愿放弃购买社保不可以
,社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...
员工可以
自愿放弃
缴纳
社保
吗
答:
律师解答 员工不可以自愿放弃缴纳社保
。因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据 《社会保险法》第四条 境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
个人放弃社保
承诺书有效吗
答:
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,
违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力
。员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳...
本人
因
个人原因自愿放弃社保
答:
劳动者本人自愿放弃购买社保不可以
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
劳动
者主动
放弃社保
,离职有补偿吗
答:
劳动者主动
放弃社保
,离职没有补偿。如果员工
自愿放弃
缴纳社保,并且这个决定是双方自愿达成的协议,那么在正常情况下,员工在离职后是没有权利要求用人单位支付经济补偿的。虽然员工自愿放弃缴纳社保是双方自愿达成的协议,但是如果用人单位有违反法律的其他情况,员工在离职后仍然可以要求支付经济补偿。离职补偿...
单位要求
个人
自动
放弃社保
合法吗
答:
单位要求
个人
自动
放弃社保
是不合法的,违反了国家法律法规和劳动者的合法权益。用人单位应当履行缴纳
社会保险
费用的义务,员工也应当自觉维护自己的社保权益。在遇到单位要求放弃社保的情况时,员工可以向相关部门投诉举报,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加...
个人自愿放弃社保
合法吗
答:
法律规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。中华人民共和国境内的用人单位和
个人
依法缴纳
社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。(1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。(2)...
可不可以
自愿放弃
五险一金
答:
法律分析:不可以
自愿放弃
五险一金。放弃协议无效,五险一金公司必须缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况...
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