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为协调经营者与所有者
用来
协调所有者和经营者
的利益冲突的不是( )。
答:
【答案】:D 可以用来
协调所有者和经营者
的利益冲突的方法是监督和激励,选项A属于监督的具体措施,选项B和C属于激励的具体措施。寻求立法保护是协调债务人和所有者之间利益冲突的措施。因此本题选D。
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于
协调所有者与经营者
...
答:
【答案】:A,B,C,D
经营者和所有者
的主要矛盾是经营者希望在创造财富的同时,能够获得更多的报酬、更多的享受,并避免各种风险;而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富。可用于
协调
所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:(1)股票期权;(2)绩效股。
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于
协调所有者与经营者
...
答:
能更多地增加享受成本;而
所有者和
股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富。可用于
协调所有者与经营者
矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:(1)股票期权方式;(2)“绩效股”形式。本题中,选项B的目的在于对经营者予以监督,为解聘提供依据。
协调所有者和经营者
矛盾的方法
答:
协调
所有
者与经营者
的矛盾方法 1.解聘:通过所有者来约束经营者 2.接收:通过市场约束经营者 3.激励:股票期权 绩效股 协调债权人
与所有者
的矛盾方法 1.限制性借款:规则借款用途、规则借款信用条件、规则提供借款担保 2.收回借款或停止借款 关注环球网校协调所有
者和经营者
矛盾的方法 ...
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于
协调所有者与经营者
...
答:
【答案】:A、B、C、D 可用于
协调所有者与经营者
利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。将经营者的报酬与其业绩挂钩,可以激励经营者主动提升公司绩效,从而实现股东与经营者的双赢。激励方式多种多样,比如奖金、绩效股、股票期权等。
财务管理中
为协调所有者与经营者
关系,所采取的激励措施中"股票选择权...
答:
这个分期当然是指通常不少于5年的,
经营者
如果对自己实力有信心可以在这几年努力为公司打拼,将来以约定的优惠价买入股票是等于赚了一大笔差价——这个做法在国外处于逐渐被淘汰趋势,或者准确点说是被改良了 4、绩优股:也就是 一般说的蓝筹股,通常指大规模的实力强的盈利稳定的大公司股票,这种股票跟...
2018年中级会计职称《财务管理》考点:利益冲突与
协调
答:
【 #会计职称考试# 导语】关键知识点,提前先了解。我为大家精心准备了中级会计职称的《财务管理》关键考点,快坐上我的车一起加入备考大军吧!(一)
所有者和经营者
利益冲突与
协调
所有者和经营者之间的矛盾经常发生:远有黄光裕陈晓生死相博;近有王石宝能系权力之争。为了协调这一利益冲突,通常可以...
论述
所有者与经营者
之间的矛盾及其
协调
。
答:
经营者和所有者
的主要矛盾在于,经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时,能更多地增加享受成本;而所有者或股东则希望经营者以较小的享受成本带来更高的企业价值或股东财富。为了
协调
这一矛盾,通常可以采用解聘、接收、激励等措施。1、解聘:是一种通过所有者约束经营者的办法。所有者对经营者予以监督...
2010年中级财务管理财务管理的内容(5)
答:
A.市场对公司强行接收或吞并.B.债权人通过合同实施限制性借款 C.债权人停止借款.D.债权人收回借款 答案:A 解析:
为协调所有者与
债权人之间矛盾,通常采用的方式是:限制性借债;收回借款或停止借款。A可以解决
所有者和经营者
之间的矛盾 【04年多选题】为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调...
...下列各项中 ,可用于
协调所有者与经营者
矛盾的措施有( )。_百度...
答:
【答案】:A、B、C、D B选项
所有者
向企业派遣财务总监属于所有者约束
经营者
的办法当中的监督。
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