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买断工龄退休时买断前的工龄还算吗
买断的工龄退休时还算工龄吗
答:
从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。
买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄
。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
买断的工龄
,
退休时还算工龄吗
?
答:
买断工龄后退休时算工龄
。只要你继续缴纳社保费,且无断缴,退休时,以前的工龄,是必须连续计算的。单位交的年企买断工龄退休还能享受,买断工人之后成功是可以自行的缴纳相关的养老方面的保险的,在这种情况之下符合我们国家养老政策的,仍然是可以享受到退休的待遇,这方面待遇也不受影响。单位交的年企买...
买断的工龄
,
退休时还算工龄吗
?
答:
法律分析:买断工龄与退休是没有关系的
,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿,工作满一年的则补偿一个月的工资,但最多不能超过12个月。法律依据:《国务院关于工人...
在企业
买断工龄后退休
还能计算
工龄吗
?
答:
法律分析:从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。
买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断)
,以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的...
企业
买断工龄
,
退休后的工龄还
计算买断年限的
工龄吗
答:
继续算工龄的
。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
事业单位工作10年辞职
买断工龄算
视同
工龄吗
?
答:
算
。买断工龄本身并不影响视同工龄。无论是在事业单位还是其他企业,员工在
买断工龄后
,之前
的工龄
仍然会被视为交费年限,对今后的
退休
及领取养老金没有影响。
企业
买断工龄后
,职工到
退休
年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄后
对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理
退休的
相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
买断的工龄
,
退休时还算工龄吗
?
答:
第一,在94年
以前
被
买断工龄
的,也就是社保没有并轨,所以工龄被买断下岗的话,前期工龄可能不会被计入养老保险缴费年限,所以这个可能会不被计算入工龄。第二,社保已经并轨,有个人统筹账户,买断工龄,只是与该单位的劳动关系的终止,这个在
退休的时候
是视作养老保险缴费年限的。
买断的工龄
,
退休时还算工龄吗
?
答:
企业
买断工龄
后,工龄也是从刚参加工作时算起,计算退休时工龄:
买断前
在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=
退休时的工龄
也就是说买断以后,无论是否再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。
买断工龄
是不是就是
以前的工龄
就没了?
答:
没有
买断工龄
的说法,其实就是解除合同。并且也没有工龄规定,职工解除合同,对于之前的缴费和视同缴费年限,并不作废,依然有效。职工解除合同之后,需要重新找工作继续缴纳缴纳养老保险或者自己按照灵活就业身份缴纳养老保险,和解除合同之前的缴费年限,合并计算。
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