22问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位哺乳期妇女享受的权利
女
职工在孕期、产期和
哺乳期
期间,女职工
权益
有哪些?
答:
4、哺乳期间女职工每日有一定时间还可以去喂奶
《女职工劳动保护特别规定》第九条对喂奶没满1岁宝宝的女职工,用人单位不可增加劳动时间或是布置晚班劳动。用人单位理应在每一天的劳动时间内为哺乳期间女职工分配1钟头哺乳时间;女职工生育双胞胎的,每多喂奶1个宝宝每日提升1钟头哺乳时间。5、在招考女职工...
事业单位
产假多少天
答:
法律分析:事业单位产假98天,产假期间福利待遇是享受的
。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,
用人单位不得降低其工资和福利待遇
。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于本人应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,...
孕期、产期和
哺乳期
,
女
职工有哪些
权益
需要保护?
答:
女职工在哺乳期内,用人单位不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动
。三、孕期、产期和哺乳期
按照法律法规休息的权益
孕期期间按照当地政策要求,
享受孕期产检假期和工间休息
。产期期间按照当地标准严格执行产假和计划生育奖励假期,不得以任何理由和形式克扣女员工假期。在婴儿满一周岁之前,女职工都...
上班母乳喂养规定
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,
每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
。 第十条:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、...
事业单位女
职工
哺乳期
规定
答:
予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,
每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
。
事业单位哺乳期
多长时间
答:
法律主观:事业单位的哺乳假一般是每天1小时,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;如果女职工生育多胞胎的,则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
...
关于
哺乳期妇女
劳动法规定
答:
女性
在职场中并不是天生就比男性弱,她们只是承担了更多的家庭责任,不过,为了消除女性职场歧视依然任重而道远,我国为了保障女性员工
的权益
,做一如下一些
哺乳期
的规定。劳动法及其他法规关于女员工哺乳期规定:1、《劳动法》规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁...
事业单位哺乳
假怎么规定
答:
一、
女
职工
哺乳期间
,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。三、女职工哺乳期间,也可以向用人
单位
请哺乳假,是否准许由用人...
事业单位哺乳期
最新规定
答:
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,
每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决...
哺乳期
上班期间可以
享受
什么待遇
答:
一、
女
职工在
哺乳期享受的
待遇有哪些1、用人
单位
对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。3、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位哺乳期多少天
事业单位哺乳期最新规定
事业单位哺乳期考勤
机关事业单位哺乳假
女性哺乳期假期有多长时间
国家对哺乳期工作的规定
事业单位
哺乳期休假规定
哺乳期职工上班规定