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事业单位13月工资规定
事业单位十三
薪发放
规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,并不是整个工资额
。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,第13个月工资是
基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和
。具体发放情况还取...
事业单位第十三
个
月工资发放标准
答:
2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和
。具体规定会根据单位的性质而有所不同。一种是全额拨款事业单位,其资金全部来自财政拨款,因此第十三个月工资也由财政拨款。另一种是差额拨款事业单位,这类单位如医疗卫生机构,人员费用由国家财政拨款,其他费用则自筹。由于13个月工资属于人员费...
事业单位十三
个
月工资发放标准
答:
2. 事业单位第13个月工资低于基本工资并不违法
。第13个月工资属于单位的福利待遇,是用人单位根据自身实际情况制定的奖励政策。法律并未规定第13个月工资必须高于当地的最低工资标准。3. 法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定,公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的,可享受国家规定的年...
事业单位第十三
个
月工资发放标准
答:
事业单位第13个月工资规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位
,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
事业
编
13月
14
月工资
怎么算
答:
1. 针对全额拨款的事业单位,第十三个月的工资是由财政全额拨款支付的
。2. 对于差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,第十三个月的工资同样由财政拨款支付。3. 自收自支的事业单位,第十三个月的工资则由单位自身的经营收入支付。事业编制与公务员的区别:1. 经费来源不同:公务员的经费来源为财政全额...
事业单位13
个
月工资
怎么算的
答:
事业单位
第
13
个
月工资
的计算方式:通常,第13个月工资是员工三个月的基础工资总和。具体
规定
因单位性质而异。1. 对于全额拨款的事业单位,其第13个月工资完全由财政资金支持。2. 差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,其人员经费由国家财政提供,而其他费用则由单位自筹。因此,这些单位的第13个月工资...
事业
编
十三
个
月工资
怎么算
答:
事业编十三个
月工资
的计算方式基于工作人员的基本工资,并非是整个工资额。关于
事业单位
第
13
个月工资的
规定
,具体如下:1. 对于全额拨款的事业单位,其所有开支均由财政承担,因此
第十三
个月的工资也将由财政拨款提供。2. 差额拨款的事业单位,例如某些医疗卫生机构,其人员工资由国家财政拨款,而其他费用...
事业单位第十三
个
月工资发放标准
答:
发放条件,发放时间。1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得
第十三
个
月工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
事业单位13
个
月工资
发放的执行标准有哪些
答:
事业单位13
个
月工资
发放执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。
事业单位第十三
个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
事业单位十三
个
月工资发放标准
答:
法律分析:
事业单位13
个
月工资
发放执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。事业单位第...
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