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人本原理所对应的原则
在安全生产管理中,运用
人本原理的原则
有()。
答:
人本原理的原则:(l)
动力原则
。(2)
能级原则
。(3)激励原则。(4)行为原则。
与
人本原理
相
对应的原则
是
答:
与人本原理相对应的原则
1、行为激励原则
行为激励原则即管理者运用艺术手段激励组织成员发挥主动性和创造性,使之充满热情地、具有责任感地为实现组织目标而努力工作。例如,护士长与护士建立良好的人际关系,并为她们营造个人进取的机会,可大大激励其工作热情。2、
参与管理原则
指提供机会让员工参加管理和...
与
人本原理
相
对应的原则
是
答:
与人本原理相对应的原则是能级原则、动力原则、参与管理原则
。人本原理是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。
它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心
,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时,通过...
与现代管理
人本原理
相
对应的原则
是
答:
与现代管理人本原理相对应的原则是能级原则
。能级原则是指人和其他要素的能量一样都有大小和等级之分,并会随着一定条件而发展变化。它强调知人善任,调动各种积极因素,把人的能量发挥在管理活动相适应的岗位上。现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的大小顺序排列,形成管理的能级...
在安全生产管理中,运用
人本原理的原则
有( )。
答:
【答案】:A,D,E
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理
。运用人本原理的原则有:(1)
动力原则;(2)能级原则;(3)激励原则
;(4)行为原则。
与现代管理基本
人本原理
原理
对应的原则
是
答:
与现代管理人本原理相对应的原则是
行为激励原则
,
参与管理原则
。行为激励原则:行为激励原则即管理者运用艺术手段激励组织成员发挥主动性和创造性,使之充满热情地、具有责任感地为实现组织目标而努力工作。参与管理原则:参与管理原则指提供机会让员工参加管理和决策医学教`育网搜集整理,促使员工关心组织。人本...
运用
人本原理
是应遵循
的原则
包括哪些
答:
5、纪律
原则
不以规矩无以成方圆。作为现代社会的组织,没有纪律也是不可能长期生存下去的。因此,组织内部从上到下都应该制定并遵守共同认可的行为规范,违犯了纪律就应该得到相应的惩罚。结论:管理的
人本原理
,就是指组织的各项管理活动,都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本,追求人的全面发展的一项管理...
人本原理的原则
答:
1、能级原则
:能级原则的基本内容:⑴建立合理稳定的能级结构;⑵不同的能级主体应授予不同的权力,完成不同的职责;⑶不同能级的主体应给予与之相应的岗位。2、
动力原则
:动力包括物质动力、精神动力、信息动力。物质动力是指物质待遇及经济效益。精神动力主要有理想、道德、信念、荣誉。信息包括消息、情报...
与
人本原理
相
对应的
管理
原则
是
答:
与
人本原理
相
对应的
管理
原则
是机械管理原则。机械管理原则是指在管理过程中,忽视员工的需求和利益,将员工视为机器或工具,只注重生产效率和利润,忽略员工的人格和尊严。忽视员工的需求和利益,将员工视为机器或工具,只注重生产效率和利润。建立僵化的企业文化,忽略员工的个性和特点,限制员工的创造力和...
人本原理的
三大
原则
答:
1、行为原则。人类的行为规律是需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标,所以管理者应该对自己的下属行为进行行之有效的科学管理。
2、能级原则
。所谓能级原则是指根据人的能力大小,赋予相应的权力和责任,使组织的每一个人都各司其职,以此来保持和发挥组织的整体效用。3、
动力原则
。没有动力,事物不会...
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