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入司满一年才有年休假合法吗
企业员工
年假
怎么算的
答:
法律分析:1.工龄满1年就可享受年假 公司职工连续工作1年以上即可享受带薪年假
,并且在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2.年假过期作废不合法 一般来说,根据具体情况年假在1个...
员工
年休假
答:
不可以
,年假指的是满一年以上的。例:2007年12月22日至2008年12月22日一年满,而年假要求的是满一年以上的才能休,2008年12月22日至2009年12月22日才可以休。
...公司
入职
,8月份上的社保,应从什么时侯开始
有年假
?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历...
年休假
的问题,我于2011年6月27日
入司
,按规定2012年6月27日
满一年
就应 ...
答:
工作满一年即有5天年假,你们公司的行为
违法
年假
如何计算?
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天
;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
刚入公司
一年
,公
休假
应该怎么算,怎么休呢?
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在...
本人于10年11月
入司
工作,至11年11月已
满1年
,问12年1月是否可以请5天年...
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
没
有年假
没有旅行,福利待遇不好的公司我应该在这么?
答:
年假顺延
合法吗
?1、员工工龄
满一年
,
入司
后即有年假,本年度年假折算到第二年度才可休;2、员工司龄满一年,第二
年才能有年假
,也就是第一年没有年假。这点是违法的,不过实际工作中很多公司这么操作,何时给员工年假于公司而言并没有太大的影响,同时将年假累计到第二年使用,可能就会造成员工集中一...
...比如:
一年
5天年假 2010年6月
入职
2011
年年假
怎么计算 是算5+2.5...
答:
依据《企业职工带薪
年休假
实施办法》中的规定,工作
满一年
后开始享有年度,即你从2011年6月开始享有
年假
,享有天数,依照《办法》中规定计算方式为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 即假设你2011/6/1开始享有年假,那麼年假天数应为(241÷365)×5=2.9天 ...
...员工
入司
两年,社保已缴纳10年,问他
年假
几天?
答:
根据国务院《职工带薪
年休假
条例》,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该员工工作已满10年不满20年,应年休假10天。公司规定的年休假天数多于国务院《职工带薪年休假条例》规定的天数的,按公司规定执行;公司规定的年休假天数...
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