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公务员试用期算不算晋升年限
公务员试用期算
任职
年限
吗
答:
不算
。根据查询《公务员职务与职级并行规定》显示,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。对于公务员而言,试用期不能算作科员的任职年限。
公务员试用期
转正
算晋升
吗
答:
这种公职人员试用期转正不算晋升
。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。初任期计入工作年限,但是不计入晋升年限。初任期不存在职务,因为还没有定职,只是试用人员,让享受副科待遇。初任期结束后才定职,定职后才是科员或者副主任科员,这个时候才计入下一职务的考核期。
公务员
职级级别
晋升
时间是多久
答:
【法律分析】1.办事员:晋升时间为1年
。在通过国考或者省考之后,即获得公务员资格,再经过一年试用期,就可以成为一名办事员。2.科员:晋升时间为8年。基层工作满8年,级别达到27级,就有机会升级为科员。如果你大学毕业之后就成为公务员,那么30岁左右就有晋级机会。3.副科级:晋升时间为12年。在岗满...
公务员
提副科三年
试用期
一年算吗
答:
因此,
一年试用期是不可或缺的一部分
。公务员晋升副科需要通过三年试用期,其中一年是否计算在内的答案是:根据公务员法和相关规定,公务员晋升副科确实需要经过三年的试用期。在这三年中,一年的时间是计算在内的,也就是说,公务员在晋升副科之前需要先完成一年的试用期,然后再继续完成剩下的两年试用期。...
职级
晋升试用期算不算
答:
公务员实习期不算职级晋升
。公务员实习期一般都是一年,所发的工资就是实习期工资,实习期满办理转正手续,实习期间如果跨年度,年度考核是不定等次。实习期一年属于计算工龄而不计算考核年度的。比如说一级科员满两年可职级晋升四级主任科员,这个两年指的是考核年度为称职、优秀的两年。
公务员
科员
晋升
副股级需要3年以上,那
试用期
那一年算吗?
答:
应当担任副乡科级职务两年以上;2、
晋升
乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上。《公务员法》第三十二条规定:新录用的
公务员试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。3、因此,晋升乡科级副职领导职务,应当担任科员级职务三年以上,科员的任职时间不包含公务员试用期。
...
试用期
当年的年度考核是否可以计入工资
晋升
的
年限
?
答:
新录用
公务员
的
试用期
是会算作基本服务年限的,工龄的计算也是会将您之前工作的
年限计算
在内,至于会不会记入工资
晋升
的年限就需要根据单位的规定来进行了。您可以咨询一下单位的人事管理部门具体的计算情况。更多公考相关信息,请参考:四川中公教育-公务员考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
任职
试用期算不算
任职
年限
答:
法律分析:任职试用期,也算任职
年限
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十四条 新录用的
公务员试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
副科几年升正科,含不含
试用期
答:
科员要是想提副科,一般情况下要求是
公务员
满三年才有资格,加上使用期,也就是上班四年才可以。 为什么科员任职
年限不算试用期
,而副科级领导干部任职年限要算试用期呢? 一、《公务员法》第十七条 :综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 这里要...
公务员
两年一
晋升实习期算不算
进去
答:
实习期算
的,同时也算工龄,望采纳
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