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公司不发工资可以起诉吗
不发工资可以起诉吗
答:
法律分析:公司没发工资一般先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,
可以起诉
。劳动争议一般是仲裁前置。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以...
不发工资可以起诉吗
答:
法律分析:不发工资可以起诉
。劳动者可以直接起诉或者申请支付令。根据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案...
老板不发工资可以
直接向法院
起诉吗
答:
法律分析:公司拖欠工资可以直接去法院起诉
。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
赶员工走
不发工资能不能告
答:
赶员工走不发工资能告。
工资没给可以去法院起诉
,但前提是已经申请过劳动仲裁不予受理或者对仲裁裁决不服,因为我国实施劳动争议案件仲裁前置制度。用人单位拖欠工资可以通过以下途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一...
如何
起诉公司不发工资
答:
法律分析:公司不发工资,
可以申请仲裁
。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)...
公司没发工资可以起诉公司吗
答:
法律分析:
公司没发工资
是
可以起诉
的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为工资问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
不发工资可以起诉吗
答:
不发工资可以起诉
。因为不发工资是违法行为,所以被拖欠工资的当事人可以提起诉讼。不发工资诉讼需要提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等;当事人向法院提交书证,应填写一式...
辞职后
公司不发工资
,
可以
去劳动局
告吗
?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,劳动局有督促用人单位
支付工资
,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
老板
拖欠
工资不发
.
可以
到劳动局
告吗
?
答:
在劳动部门申请申诉要求其立即支付相关工资,也可以到法院进行申诉。如果对方还是拒绝支付的话,可以要求相关部门对其进行强制支付。法律依据《
工资支付
暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。
公司
晚
发工资
10天
可以起诉吗
答:
可以。依据国家相关法律法规的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付赔偿。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时
支付工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。那么拖欠
工资起诉
流程怎么走?1、起诉准备,主要是收集与案件有关...
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