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公司不发底薪怎么举报
做销售没业绩
不发底薪
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和...
在
公司
干一个月
不给底薪
只给提成
怎么
办
答:
一、在公司干一个月不给底薪只给提成怎么办1、在公司干一个月不给底薪只给提成的解决办法如下:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
厂里放假
不给底薪
这样合法吗
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
去保险
公司
入职两个礼拜发展没
底薪
感觉被骗了,
怎么
办?
答:
向劳动监察大队或者劳动局举报
。根据查询保险公司的相关信息得知,去保险公司入职两个礼拜发展没底薪感觉被骗了,向劳动监察大队或者劳动局举报。保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费,将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产,运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保...
公司
老以计件为理由,克扣员工
底薪
,加班
不给
加班费,员工可以申诉吗...
答:
拖欠工资,
不发工资可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,...
用人单位无
底薪
,没社保!合法吗?
答:
1、不合法。你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会...
辞职老板压三个月提成一个月
底薪
。现在都
不发
了
答:
工资按月发放,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以
打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资...
公司
没有
底薪
,只有提成合法吗
答:
这种百分百是违法的,即使有人去干。劳动法规定,必须要有
底薪
,且,底薪不能低于当地最低
工资
标准!可以到当地劳动监察大队
举报
这种骗子
公司
,会有人管的。及时举报啊,也算做好事了。
错峰用电没有工资
底薪怎么举报
?
答:
首先得有证据证明你在
公司
工作,像是劳动合同,工作中交流的截图,工作中的文件,穿着工服的照片,以及一些明显的证据。然后就可以去仲裁了,但是如果没有劳动合同,就可以要求三倍
工资
赔偿,干多久赔偿多少!
公司
没有
底薪
可以
举报
吗
答:
公司
没有
底薪
可以
举报
。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。奖金也是工资的一部分,...
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