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公司不支付经济补偿金
...社保离职后能否追讨经济补偿,离职前
未
补缴仍需
支付经济补偿金
...
答:
2020年4月8日,肖某以B
公司未
依法足额缴纳社会保险、欠付工资为由,再次向B公司发出《解除劳动合同申请书》要求解除与B公司的劳动关系,B公司在2020年4月10日签收了该申请书。随后,肖某向劳动仲裁委申请仲裁,要求B公司
支付经济补偿金
、加班费、年休假工资、未结算工资。裁决后,B公司因不服仲裁裁决而...
企业
什么情况下要
支付
劳动者
经济补偿金
答:
2、用人单位解除劳动合同后,未按照规定给予劳动者经济补偿的,责令加
付赔偿金
。解除或终止劳动合同时,
企业
依法向劳动者
支付经济补偿金
是企业的法定义务,如违反该项义务要承担相应的法律责任。应承担以下法律责任:(1)由劳动行政部门责令企业限期支付经济补偿;(2)如果企业仍逾期
不支付
的,由劳动行政部门...
什么情况下
企业
需要
支付经济补偿
答:
什么情况下
企业
需要
支付经济补偿
。 《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张
经济补偿金
!!! 《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳...
单位
支付经济补偿金
的条件
答:
一、劳动者解除劳动合同,公司应当
支付经济补偿金
的情形。 1、
公司未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。 2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。 3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者解除劳动合同的。 4、公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益...
受
公司
强迫致员工未办理离职
经济补偿金
的标准是多少
答:
一、受
公司
强迫致员工未办理离职
经济补偿金
的标准是多少?(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的,用人单位向其
支付经济补偿
的年限最高仍不超过十二...
用人单位提出签订劳动合同,劳动者不签需要
支付经济补偿金
吗_百度...
答:
因此签了合同约定了试用期,
企业
就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用
支付经济补偿金
。而未签合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,...
合同到期不续签的,
公司
要不要
支付经济补偿金
?
答:
这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该
支付
劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。二、如果员工...
劳动合同到期不续签,
公司
需要
支付经济补偿金
吗?
视频时间 01:19
给
公司
造成损失被辞退有
经济补偿
吗
答:
如果员工给
公司
造成巨大损失,公司有权辞退并且不予补偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。
企业
辞退员工需要
支付经济补偿金
的情形:1、经劳动...
要求用人单位
支付
赔偿的十大项目
答:
要求企业
支付经济补偿金
是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满
企业不
续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
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