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公司不支付经济补偿金
...不缴纳社保,劳动者发出被迫解除劳动关系通知书,可以仲裁
赔偿金
...
答:
可以主张经济补偿金的同时,要求用人单位
支付赔偿金
。拖欠工资或者
未
依法
支付经济补偿金
的赔偿金是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
辞退、开除、劝退,到底有什么区别
答:
用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,但要注意的是,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的(劳动者不存在过错),还是会需要支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资N;例如用人单位对劳动者进行劝退,就属于用人单位与劳动者协商解除劳动合同,应该
支付经济补偿金
也就...
公司
搬家员工不愿意去能要到
补偿
吗
答:
公司搬家员工不愿意去是否能要到补偿视情况而定:1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,
公司不
需要
支付经济补偿金
;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
辞职
公司
一直不发工资已过半年 可以要求赔偿吗
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需
支付
任何
经济补偿金
的;如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
公司
辞退员工应如何给予
经济补偿
?
视频时间 00:56
如合同期满,因工资谈不拢,不和
公司
续签,公司要给
补偿金
吗?
答:
公司
需要给补偿金。按现行法律法规的规定,劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即告终止,用人单位无须
支付经济补偿金
。但《劳动合同法》实施后,情况就不一样了,根据《劳动合同法》第46条的规定,在劳动合同期届满时,用人单位不需要支付经济补偿金的情形是:用人单位维持或者提高...
公司
违法解除劳动合同,解聘通知书我自己签字了 怎么办?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该
支付
你
经济补偿金
,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且
没有
提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
什么情况下
企业
需要
支付经济补偿
答:
什么情况下
企业
需要
支付经济补偿
。 《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张
经济补偿金
!!! 《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳...
...社保离职后能否追讨经济补偿,离职前
未
补缴仍需
支付经济补偿金
...
答:
2020年4月8日,肖某以B
公司未
依法足额缴纳社会保险、欠付工资为由,再次向B公司发出《解除劳动合同申请书》要求解除与B公司的劳动关系,B公司在2020年4月10日签收了该申请书。随后,肖某向劳动仲裁委申请仲裁,要求B公司
支付经济补偿金
、加班费、年休假工资、未结算工资。裁决后,B公司因不服仲裁裁决而...
公司未
足额
支付
加班工资可以申请
经济补偿金
吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加
付赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者
支付经济补偿
的。
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