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公司不支付经济补偿金
公司不
应
支付经济补偿金
的情形
答:
律师解答
公司不
应
支付经济补偿金
的情形有:劳动者工作过程中存在法定过失的,不需要支付;劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,不需要支付。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
请问什么情况下
企业不支付经济补偿金
?
答:
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以
不支付经济补偿金
。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济...
我想问一下什么情况下
企业不支付经济补偿金
答:
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以
不支付经济补偿金
。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济...
劳动合同法
不支付经济补偿金
的情形有哪些
答:
法律分析:用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者
支付经济补偿
:(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的。(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;4、...
劳动法
不支付经济补偿金
的情形有哪些
答:
劳动法
不支付经济补偿金
的情形有哪些 法律分析:1.劳动者主动提出解除劳动合同 或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3.由于劳动者的过失,根据《劳动法》第...
劳动法
不支付经济补偿金
的情形有什么
答:
1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以
不支付经济补偿金
。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3.由于劳动者的过失,根据《劳动法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且...
不支付经济补偿金
的情形是什么
答:
不支付经济补偿金
有以下情形:1、劳动者主动提出解除劳动合同;2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的;3、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
单位
不支付经济补偿金
怎么办
答:
单位
不支付经济补偿金
的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
公司
倒闭不给员工
补偿金
怎么办
答:
法律分析:
公司
倒闭后如果赔不出员工的
赔偿金
,就会进入到破产程序,按照法律的相关要求来处理。公司倒闭的
经济补偿金
以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司不支付经济补偿金
可以申请仲裁吗
答:
因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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