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公司不支付经济补偿金
我想辞职但
公司不
给我
经济补偿
怎么办?
答:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,
支付
每工作一年一个月工资的
经济补偿金
;中华...
你好,我想请问下,公司辞退员工,
公司不
想给
补偿金
。该如何处理?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该
支付
你
经济补偿金
,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且
没有
提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
经济补偿金不支付
的情形有哪些
答:
不需要
支付经济补偿金
的情形如下: 1、劳动者提出,双方协商一致 解除劳动合同 的; 2、劳动者被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 4、劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 的。 根据《 劳动合同法 》第五十条规定,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具...
公司未
按时
支付经济补偿金
答:
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加
付赔偿金
: (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳...
公司
辞退员工,不给
补偿
,应该怎么办
答:
如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求
支付赔偿金
。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要
支付经济补偿金
。如确认需要支付经济补偿金或者赔偿金...
公司不支付经济补偿金
可以申请仲裁吗
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。
公司
变相裁员,不肯
付赔偿金
,懂的大侠帮帮忙处处主意~~万分感谢中_百度...
答:
注意保留好
公司
要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,
经济补偿金支付
时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付...
员工被辞退,
公司不
给
赔偿金
怎么办?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该
支付
你
经济补偿金
,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且
没有
提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39...
公司不支付经济补偿金
,员工可以不履行竞业禁止义务吗?
答:
同时又约定:若王明违反约定在相关
公司
工作,须向
企业支付
违约金一万元,且违约金的支付并不代表竞业禁止条款的无效。公司在王明离开公司时,
没有支付
一万元
补偿金
。王明也不愿意领取一万元补偿金,在离开公司一周后,去了一间与公司有竞争关系的公司上班。
公司
辞退员工不给
补偿
怎么办 知乎
答:
应当给不给的,申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,
没有补偿
。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当
支付经济补偿金
劳动者没有法定过错,...
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