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公司不让离职可以旷工辞退吗
因
旷工
被
公司辞退可以
领失业保险金吗
答:
不能
的。
公司
欠我的钱
不给
还强行让我
离职
如何解决?
答:
客观地登记备案,并保留好投诉凭据。保留好上述及其他可以证明单位违法解除合同的相应证据,例如提供被辞退的录音、聊天记录等。4.即便单位通知
不让
上班,也需要正常去上班的,目的是在没有拿到
公司辞退
你的书面证据时,防止单位以你
旷工
为由说你严重违反纪律或者单位规章制度,进而行使单方解除权。
公司不辞退
你故意调岗怎么赔偿
答:
员工面对不合理调岗,怎样做才能获得赔偿?第一步,收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,应具备证据意识,留意并收集证据且贯穿始终关于调岗原因范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集
公司
公告、书面文件、OA系统信息、微信聊天记录、影像资料等证据...
...没有书面材料 还说让我写
辞职
报告 要不就
给
我调换岗位
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
公司
口头
辞退
,发了个没公章不正规的辞退通知要我签名办
离职
,我不肯,这...
答:
2、如果这期间你正常出勤了,但
公司不给
你工资,那么你就可以申请投诉或申请劳动仲裁了。说公司克扣你工资。3、坚决不要写自愿申请
离职
的书面材料。如果公司要
辞退
你,
就让公司
给你书面通知,否则都不算数。4、这个事情的关键点:一是在没有书面辞退通知前,该出勤就出勤,如果
公司不让
,就投诉留证据;...
旷工
是不是一定要收到
公司
的
辞退
通知书也就是
开除
证明???这样才
可以
...
答:
只有被
辞退
的才可以领失业金前提是你交了失业保险
公司
在试用期
开除员工
,不办理
离职
手续,是否视为员工依然在职?
答:
2、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明,...
公司
违法解除劳动合同我
可以
拒绝在
辞退
通知书签字吗?
答:
公司
违法解除劳动合同,你是没办法拒绝,你可以不签字,但可以拿起法律的武器进行维权,可向人社部门甚至是法院起诉维权,可得到应有的赔偿,因此你可以不签字,但要留下
辞退
你的证据才行。
不同意调岗被
公司辞退
,是否
可以
要求公司补偿
答:
2、公司与员工签订的劳动合同中有明确规定:a如
不能
胜任工作,员工必须接受公司调岗和调薪,b员工拒不接受公司调岗的情况可辞退员工且不做任何补偿。基于这两个条款,如果员工不同意调岗,
公司辞退
员工后,是否还需要付补偿金?3、如果需要付补偿金,员工工作1年3个月,是按1个月工资补还是按1.5个月工资补?如没有...
请问
旷工
被
公司辞退可以
领失业金吗?
答:
扣发当月的工资违法。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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