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公司加班不给加班费找谁
加班不给加班费
怎样办
答:
法律分析:如果公司不给加班费,
第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉
。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不...
公司
要求加班又
不给加班费
如何维权
答:
法律分析:公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉
,由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
公司不给加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:加班不给加班费可以申请劳动仲裁
。
用人单位
强制劳动者加班的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资以及不支付其加班费的,如果劳动者申请劳动仲裁,是可以委托律师的,具体各地的律师费收费标准是不同的,如果劳动者对法律知识比较了解的...
打1233投诉加班不给加班费
答:
拨打12333,是可以投诉强制加班的
。
12333是人力资源和社会保障局的电话
。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以向
劳动保障行政部门
举报,由劳动保障行政部门为举报人保密,并依法查处。有。拨打12333,是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障...
公司加班不给加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的
,但是不支付其加班费的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司不给加班费
该怎么办
答:
公司不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;5,休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班费的定义:...
怎么举报
公司加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工加班,员工可以向劳动局举报或者申请
劳动仲裁
。员工辞职
用人单位
不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司加班不给加班费
怎么举报
答:
单位安排劳动者加班但拒绝支付
加班费
属于违法行为,劳动者可以去劳动合同实际履行地的劳动监察部门进行举报或者拨打12333投诉热线进行投诉。加班费的计算方式如下:双休日加班按照平时工资的200%计算,法定节假日加班按照平时工资的300%计算,平时加班按照平时工资的150%计算。根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷...
公司加班不给加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:如果
用人单位
要求劳动者加班,但拒绝支付加班费,劳动者有权向
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁,以追讨应付的加班报酬。1. 劳动者应前往当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员
会,提交劳动仲裁申请。在立案时,需要携带:- 仲裁申请书两份 - 申请人身份证复印件一份 - 相关证据的复印件和...
公司
下班以后强制要求员工加班还
不给加班费
怎么举报
答:
如果
用人单位
强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、公司强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
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