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公司没交社保可以申请补偿吗
公司不买社保可以
要求
补偿吗
答:
可以要求赔偿金
,因用人单位不缴纳社保,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。用人单位...
未
足额缴纳
社保可以
要求经济
补偿
金吗
答:
单位不交社保,一般是没有赔偿的
,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。劳动争议中用人单位未足额缴纳社会保险,劳动者主张经济补偿金能否得到法院支持需要具体情况具体分析:第一,用人单位自始至终均未缴纳社会保险,那么根据《劳动合同法》第38条第1款的3项的规定,可以以未缴纳社保为由要求...
公司没
有
交社保
离职后
可以
要求
补偿吗
答:
公司未交社保离职后可以要求补偿
。根据我国相关法律规定,公司在离职前没有为员工购买社保的,劳动者给和可以解除劳动合同,并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付...
公司没交社保可以
要求经济
补偿吗
答:
法律分析:公司不买社保可以要求补偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司没交社保可以申请补偿吗
答:
法律分析:公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
没购买
社保可以
向单位
申请赔偿吗
答:
综上所述,用人单位
没有缴纳社保
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。但不需要对劳动者者
赔偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
自己
交社保
,
公司没
有交社保,退休人员
可以
要求经济
补偿吗
答:
建议去和原单位协商,原则上用人单位是需要给员工缴纳
社保
的,如果
不
缴的
可以申请
相关单位要求维权。
公司
倒闭一直
没交社保可以
要求
赔偿吗
答:
公司
倒闭一直
没交社保可以
要求
赔偿
。公司倒闭时,如果之前未为员工缴纳社保,员工有权要求公司补缴未缴的社保费用,并支付经济
补偿
。经济补偿的计算方式是根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;不满一年的部分,按照半个月工资进行补偿。此外,如果公司倒闭导致员工社保中断,公司还需按日...
入职一年没有
交社保可以
索要
赔偿吗
答:
法律分析:可以,需要依法
申请
调解、仲裁,提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构
不
依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、...
公司
漏缴
社保
怎么给员工
赔偿
答:
如果用人单位
未
为员工缴纳
社会保险
,给员工造成损失的,应当依法承担
赔偿
责任。为员工缴纳
社保
是员工所在
企业
的法定义务,这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候,劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了...
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