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加班调休制度
劳动法规定
加班
可以
调休
或换休吗
答:
一、用人单位由于生产经营需要劳动者
加班
,要经过与工会和劳动者协商同意,并有时间限制规定。注意:用人单位想让劳动者加班的,必须协商同意,除非劳动者主动愿意加班,或是法律法规规定的其他情形。二、用人单位对休息日安排劳动者加班,首先可以安排补休,如不能安排补休的,必须按日工资的200%支付加班工资。
劳动法关于
加班
串休的规定
答:
劳动法关于
加班
串休的规定如下:1、法定节假日加班的,不能
调休
,只能结算加班费,无论哪种工时
制度
;2、实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费;3、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。 对标准工...
劳动法关于
调休
的规定是什么
答:
用人单位安排劳动者法定假日工作的,不得
调休
。法定节假日
加班
的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时
制度
。实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成的,按最低2倍工资计发加班费,工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费,按最...
加班调休
国家怎么规定
答:
法定节假日
加班
的,不能
调休
,只能结算加班费,无论哪种工时
制度
。实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)。工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)。用人单位安排劳动者...
公务员
加班
补休规定
答:
公务员实行国家规定的工时
制度
,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休。《公务员法》已明确规定,公务员加班没有加班工资,因工作原因加班可进行
调休
。《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量,一般不要求进行加班。公务员的工时制度。根据国务院关于职工工作时间的规定...
周六日
加班调休
的规定
答:
(二)严重违反用人单位的规章
制度
的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第...
劳动法
调休
假是怎么样的
答:
法律分析:1、法定节假日
加班
的,不能
调休
,只能结算加班费,无论哪种工时
制度
。2、实行标准工时制度的,(1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1.5倍...
劳动法对
调休制度
有什么规定 ?比如说上个月安排了
加班
,员工可以选择...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;二、因此你所说的情形,法律对
调休
具体安排没有规定,根据办案实践经验,这些通常是按照用人单位合法有效的规章
制度
来执行的。
公司
加班调休
按照1:1合法吗?
答:
法律分析:合法。对于劳动者来说,如果是双休日的
加班
,公司有权给你安排
调休
,无法安排调休的,就必须支付你加班工资。 如果是你平时和法定节假日的加班,公司不能安排调休,只能支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
公务员
加班调休制度
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 "用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。"
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