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劳务外包合法吗
劳务外包
给个人可以吗
答:
法律分析:劳务外包给个人合法
。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人,只要符合相应的法律法规就是合法的。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十七条 大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。...
劳务外包合法吗
答:
【法律分析】:不合法
,这是企业规避规定的行为,劳动派遣与劳务外包的实质区别:1、劳动外包中,企业对外包员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。2、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是事。通俗的说,只要把事情干完了就可以,...
劳务外包违法吗
答:
法律分析:一般的大型国有企业都是外包的,
只要履行了一定的手续是合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。员工不想交社保 用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为,职工可...
公司把员工
外包合法吗
?
答:
法律分析:不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的,违法
;公司是劳务派遣公司,依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少...
工厂将
劳务
承包到个人
合法吗
?
答:
法律分析:一般情况下不违法
。劳务可以外包给个人。劳务外包的种类很多,简单的说,大概包括:项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包。但,不同的劳务服务外包,有着不同的...
银行
劳务外包
是属于
合法
的吗
答:
法律分析:银行
劳务外包
是属于
合法
行为,银行劳务外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做,不算是银行自身员工。劳务分包合同不属于工程转包,劳务分包合同合法有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为...
国家允许
劳务外包吗
答:
这种情况是允许
劳务外包
的。劳务外包是指企业将其内部的部分业务或工作发包给相关的外包单位,由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作,形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。劳务外包的特点是,用工单位无需承担用工责任,而由外包单位承担用工管理责任。与劳务派遣相比,用...
个人承接
劳务外包
是否
合法
答:
法律主观:
劳务外包
是不
合法
的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理,而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间,是不行的。有资质的企业可以依法派遣劳动者,但是一般不能将劳务外包。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
建筑工程
劳务外包合法吗
答:
如果分包符合法律规定,是
合法
的。签订、履行
劳务
分包合同和应注意的地方有以下:1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的...
用人单位给员工签订
劳务外包
合同
合法吗
答:
不
违法
。 但在实际操作中,在签订
劳务外包
合同方面,企业应该注意以下事项: 1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是 劳务派遣合同 。 2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。 3.明确对劳动者的管理责任主体。 4.约定税收财务处理。
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