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劳务派遣工需要交社保吗
劳务派遣工社保
怎么
交呢
答:
1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;
2、劳务派遣机构派遣员工代交各项社会保险费用
;3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;6、向用户...
劳务派遣
公司
需要
给
员工缴纳社保吗
答:
法律分析:需要
。劳务派遣工一定要交社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...
劳务派遣工
能不缴
社保吗
答:
法律分析:劳务派遣工一定要交社保
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会...
劳务派遣
公司
需要
给派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务派遣
可以不
交社保吗
答:
劳务派遣不可以不缴纳社保
。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣员工与劳务派遣企业...
劳务派遣
公司
需要
给
员工缴纳社保吗
答:
法律分析:
劳务派遣工社保
不是直接由用工单位
缴纳
,因为社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳,
劳务派遣人员
的社保应该由劳务派遣公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二...
劳务派遣员工
有五险一金吗
答:
劳务派遣员工
是有五险一金的。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者
缴纳社保
和住房公积金,按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
派遣社保
与单位社保有区别吗
答:
综上所述,
劳务派遣工
的社保都是由派遣单位缴纳的,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位
缴纳社保
。【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动...
为什么
劳务派遣
公司可以不
交社保
答:
法律分析:不可以,
劳务派遣工
也
要缴纳社保
。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为
劳务工
缴纳...
劳务派遣需要交社保吗
答:
劳务派遣
需要交社保
。原因如下:1、用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。
劳务派遣工
派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴;2、劳务派遣单位与用工单位未能协商一致约定
社保缴纳
的,如因社保缴纳问题发生争议,劳务派遣单位...
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