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劳动仲裁关于社保补缴的规定
劳动仲裁
后单位还是不给缴社保怎样能让单位
补缴社保
答:
法律分析:单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。社会保险可以补交的,员工向人社局的劳动监察或社会...
劳动仲裁补缴社保
时效是怎么
规定
的?
答:
时效为两年。违反
劳动
保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款
规定
的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。《
社会保险
法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
要求用人单位
补交社保
属于
劳动仲裁
吗
答:
要求用人单位补交社保属于劳动仲裁。
1、根据《劳动争议调解仲裁法》,用人单位与劳动者之间因社会保险等问题发生的劳动争议,可以申请劳动仲裁
;2、劳动者如果发现用人单位未为其缴纳社会保险,可以向社保行政部门举报,要求单位补缴;3、如果用人单位拒不补缴社会保险,劳动者可以要求劳动争议仲裁委员会介入解决...
通过
劳动仲裁
可以
补缴社保
几年
答:
法律分析:申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年
,但劳动关系存续期间申请的,不受时效限制。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
劳动仲裁
后
社保补缴
流程
答:
法律分析:一次性补缴养老保险费超过3年(含)的
,可以向人民法院、审计部门、相关行政部门或是劳动争议仲裁委员会请求出具具有法律效力的文书。根据新政策,跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时,对于符合国家规定的一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,转出地社保机构应向转入地社保机构提供人民法院、...
劳动仲裁
裁决确认存在劳动关系怎么要求
补缴社保
答:
法律分析:
仲裁
裁决确认存在
劳动
关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位
补缴社保
。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。根据《
社会保险
法》第...
申请
劳动仲裁补缴社保的
时间期限
答:
第三条
劳动
者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
补缴社保劳动仲裁
答:
法律主观:1,你应该申请
劳动仲裁补交社保
。2,可以补缴两年半的社保,如果因为在社保机构无法
补缴的
,可以要求单位进行赔偿。3,
补交的
缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交,比如安徽省。有
的规定
按照现在的工资缴费基数补交,也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于...
可以申请
劳动仲裁补缴社保
吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规
规定
的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁...
...缴纳
社保
和公积金,如果我申请
劳动仲裁的
话,能
补交
吗?
答:
公司不交
社保
是违法的,可以要求
补缴
和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。n第72条
规定
:“用人单位和
劳动
者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定,用人单位...
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