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劳动保障
劳动保障
是什么意思
答:
劳动保障
是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳...
什么是
劳动保障
答:
劳动保障
是指以保护此培劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提...
劳动保障
包括哪些方面
答:
法律分析:1 社会保险社会保险是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下,提供必要的物质帮助的制度。2 社会救济。3 社会福利。4 优抚安置。5 社会互助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,
保障劳动
者享有劳动...
劳动保障
部门是指哪个单位
答:
劳动保障
部门是指负责劳动保障事务的政府部门或机构。劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部,内设15个职能司(部门):1、办公厅,办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门。2、法制司。3、规划财务司。4、培训就业司。5、劳动工资司。6、养老保险司。7...
劳动保障
包括哪些内容
答:
法律分析:
劳动保障
制度主要内容包括:1、社会保险,是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病等情况下,提供必要的物质帮助的制度。2、社会福利,是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。3、优抚安置,是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废...
劳动保障
制度
答:
法律分析:
劳动保障
制度是劳动制度的一个重要组成部分,它是国家根据有关法律规定,通过国民收入分配和再分配的形式,对劳动者因年老、疾病、伤残和失业等而出现困难时向其提供物质帮助以保障其基本生活的一系列制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
劳动保障
法律法规知识
答:
(一)安排
劳动
者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
劳动保障
局电话号码
答:
劳动
局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心,而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、【法律法规】,组织实施市制定的劳动事业发展规划和...
劳动法如何
保障劳动
者权利
答:
法律分析:
劳动
法通过一系列规定保护劳动者的权利:1、劳动者在就业机会的获得方面,不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。2、劳动者享有自主择业的权利。3、工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,国家实行最低工资
保障
制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律...
劳动
权益
保障
包括哪些
答:
法律分析:劳动者权益保护有:1、劳动报酬权。2、休息休假权。3、获得劳动安全卫生的权利。4、享受社会保险的权利。5、享有职业技能培训的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,
保障劳动
者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
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