22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期终止有补偿吗
劳动合同到期终止
要给
补偿
金吗
答:
劳动合同期满终止,
如果是用人单位主动提出不续签的,需要给劳动者经济补偿金
;但如果是劳动者主动提出不续签,或者在单位提高或维持劳动合同约定条件续签的情况下拒绝的,则单位不需要给经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
劳动合同到期终止有补偿吗
答:
劳动合同到期终止,
如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿
。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
在
劳动合同到期
后辞职
有补偿吗
答:
法律分析:劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
都需要支付经济补偿金
。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依...
到期
不续签
劳动合同
公司给
补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司应该支付经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资3、自己不同意续签,除第2条的情况...
劳动合同到期
后,用人单位不续签
有补偿吗
答:
法律分析:一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
劳动合同到期
被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:
合同到期
辞退
有补偿
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《
劳动合同
法》第四十七条,经济补偿按劳动者...
合同到期
了辞退员工还需要
补偿吗
答:
合同到期
后被辞退
补偿
情况说明:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来
劳动
条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
合同到期
单位不再续签我能
有补偿吗
答:
劳动合同到期
了不续签是
合同终止
,一般情况下不需要经济
补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
合同到期
提前通知不续签
有补偿吗
答:
4、支付经济
补偿
的年限最高不超过12年。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
劳动合同
:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
劳动合同到期
公司不续签
有补偿吗
答:
法律分析:合同到期公司不续签
有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项(
劳动合同期满
的,劳动合同
终止
)规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不需要赔偿么
到期解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同期满解除有没有补偿
员工合同到期不需要补偿吗
劳动合同结束需要给补偿吗
合同到期不想干了能拿补偿吗
劳动期满解除合同需要补偿吗
劳动合同法到期要赔偿金么