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劳动合同就签了一份有没有效
本身有无期限
劳动合同没
解除,又
签一份
劳动待岗协议一份六个月待岗协议...
答:
这个谈不到以什么为主的问题 无固定期限
合同
确定的是你的
劳动
关系 待岗协议是某时间段的以个特别约定,由于是待岗协议就是说劳动关系并没有解除 所以无固定期限合同还是
有效
的 企业破产,需要按你在该单位工作时间每
1
年补偿你1个月工资
为了申请工伤认定书,公司新做
了一份劳动合同
,这样做对我有好处吗?
答:
申请工伤认定对你有好处,对公司更有利。认定上工伤由工伤保险支付相应的工伤待遇,认定不上工伤由公司承担工伤待遇的支付。而存在
劳动
关系是申请工伤认定的前置条件。
合同未到期又
签份
新的会影响签订无固定期期限
劳动合同
吗?
答:
这对你来说是好事,相当于第
一份
合同协商变更了期限,又
签订了
第二
份合同
,等这个合同到期了你就可以要求签订无固定期限
劳动合同
了。
工厂里
劳动合同一
个月后才给
签合同
者,合法吗?
答:
这是不合法的。
劳动合同
是自进公司的第一天起,三天内必须
签完
合同的。一般也是三天内必须还给你的啊!你们每天没打卡,到时,发生纠纷的话,去劳动局告的时候,工厂一样会说,你没上班、扩工。而且连工牌都没有,你根本不属于他们厂的员工啊,那工厂可以随时赶你走人,工钱都不给的!
和公司签
劳动合同
,
就签了
名字。后来不签了,对方撕合同,
有效
吗?
答:
其实,劳动合同一式两份,你
一份
公司里头有一份,你
签了
名字或者是他也签了名字,那么,这份
劳动合同就
生效了,对方,把合同撕了,也是
有效
,
第
一份
工作
合同
到期后,重新
签了
另一家单位,那第一份工作的失业保险可以...
答:
第二个单位办理入职,或者缴纳社保,就无法领取失业金 领取失业金需要出具单位的解除
劳动合同
证明,并且领取失业金期间无业,就业后失业金就停止发放了 失业保险缴纳年限是累计的,可以以后符合条件一起领取 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前...
公司统一保管两份
劳动合同
是否合法?
答:
公司应该不会否认和你
签过
合同,否则他们是要加倍给付你工资的,法条我就不举了,你可以自己去看,但是这里有遇到一个问题,就是你们的合同中并没有约定劳动报酬,这样他们到时给你很少的工资怎么办?根据
劳动合同
法第十七条第(六)项规定劳动报酬是劳动合同应当具备的条款,在法律条文中,应当就是必须...
在一家工厂上班
签了劳动合同
,但是
劳动合同没
有给我
一份
,我辞职的话可以...
答:
既然有
合同
,那就应该按照合同支付工资,但是前提是你要遵守公司规章制度,这样才可以有理由去谈条件
一式两份
劳动合同
离职后才给算违法吗,要怎样解决??
答:
比较麻烦,公司也是细致考虑,经过协商,员工委托单位代管,如果遇到用
合同
的时候可以向单位申请一下就行,其实放单位还是比较放心的,不担心丢失,要复印件之类的单位也会配合提供,给到你本人
一份
,平时有没什么用,用到的时候找不到,再找单位会说你自己都有还找单位干嘛?
单位
签了
聘用
合同
但不给聘用合同是违法吗
答:
” 二、和用人单位
签订合同
后没有给合同怎么办 (一)提前备份。如果您每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于您来说,风险就太大了。因为有时候,您并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如您跟用人单位
签完劳动合同
后,您可以复印
一份
作为备份。
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