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劳动合同无效情形及法律后果
人民法院能够认定
劳动合同无效
吗
答:
认定劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院来管
。如果劳动合同具有违反法律、行政法规的强制性规定等情形的,当事人可以依法申请劳动争议仲裁机构或者人民法院来确认合同的效力。哪些情形下劳动合同无效或部分无效 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立具有法律效力的劳动合同,如果因缺乏有效要件而导致劳...
劳动合同无效
的五种
情形
答:
劳动合同无效的五种情形:
1、劳动合同全部无效:(1)劳动关系归于消灭:劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思
,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;(2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬:劳动合同...
劳动合同
格式条款
无效
的
情形
答:
法律分析:
1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等
。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚...
劳动合同无效
的
情形
有哪些
答:
无论是采取欺诈手段还是威胁手段,所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则;
它的后果是侵犯了一方当事人的权益
,因而这种劳动合同不具有法律效力。2、部分无效 部分无效劳动合同是指,其部分条款无效的合同。根据《劳动法》第十八条的规定:“确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍...
劳动合同
解除及
无效情形
的规定是什么?
答:
对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任
。”如果是我国的劳动合同无效会影响合同双方当事人的权益,尽管有时对用人单位的影响较小,但签订劳动合同的双方都应该审慎签订劳动合同,避免劳动合同无效情形的出现。在无效劳动合同中,由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,
不可能采用返还及追缴等办法处理
。
劳动合同无效
的
情形
有哪些
答:
法律
分析:
劳动合同无效
的
情形
如下:(一)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效;(二)违背公序良俗的民事法律行为无效;(三)行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效...
建筑公司施工员
劳动合同无效
的
情形
有哪些
答:
6.建设工程施工合同具有下列
情形
之一的,认定为
无效
:(1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
法律
依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
和
劳务公司签的
合同
有效吗
答:
无效合同情形
:《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、行政法规的规定。”第十八条规定:“下列
劳动合同无效
:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《民法典》第一百四十四条 【无民事...
无效合同
算不算没签合同
答:
认定
劳动合同无效
的
情形
大体有以下几种:1、合同主体不合格;2、合同内容不合法,内容不合法的劳动合同不受
法律
保护;3、意思表示不真实;4、合同形式不合法。综上所述,无效劳动合同不算没有签合同。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书
后果
很严重...
签订
劳动合同
的不当之处有哪些
答:
一、劳动合同约定条款不符合
法律
规定
情形
有哪些? 一般如果不是双方真实意思表示的条款都无效。 《劳动合同法》第二十六条规定:下列
劳动合同无效
或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动...
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