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劳动法底薪2800
工厂
底薪2800
加班费怎么算
答:
即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,
劳动
合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但...
2800底薪
如何算
答:
法律分析:一种,
2800
,上班天数24,日工资116.66,多休息2.5天,扣除2.5乘以116.66,得2508.35 另外一种,2800,上班天数36,日工资77.77,多休息3.75天,扣除后和上面一样。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
底薪2800
,每日工作 8 小时, 公休了 18.25 小时 实际发多少?
答:
假设你所说的公休为请事假(需要扣工资),请假18.25小时,实际应该发2505.87元。1、计算说明 《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资的折算为:月工资收入÷月计薪天数;小时工资的折算为:月工资收入÷(月...
2800
的
底薪
加班一小时多少钱
答:
24元。按照
《劳动法》
第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,计算的主,加班费为24元。
底薪
是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
2800底薪
上班22天加班2天加班费215元住宿补贴80元工资2253元,怎么算...
答:
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《
劳动法
》第四十四条 ...
底薪
共
2800
上了18天班一月应付我多少钱
答:
劳动
者出勤18天,应当领取的工资是:
2800
/21.75x18=2317.2元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
底薪2800
加班按1.3倍算是多少
答:
就是用
底薪2800
/21.75天/8*1.3=20.91元每小时,这就是加班工资。(1.3倍是不合法的,最少也有1.5倍)
我想问一下
底薪2800
一个月4天带薪休假, 一个月31天上了22天,工资应该...
答:
国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了
劳动法
,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。所以说你的工资应该就是最低
2800底薪
加上其它的补贴,至少3千起步吧。
您好,
底薪2800
,月休两天。是按照28天算还是按照30天算?私人开的小店...
答:
意思就是一个月30天,一个月31天,一个月 28天 ,也是 同样给你
2800
工资?因为 这是月供你2800,这种叫做固定工资,这工资 有点少,如果是长期做,没给你 提工资,就没必要继续做了 我是 百度诺珍诺惜 ,有什么不懂的,欢迎继续问我
底薪2800
,平时加班费13元/H,周末加班费17元/H,现在能否要求按
劳动法
支...
答:
底薪2800
,平时加班费是每小时13元加班费,周末加班每小时17元。应该按照
劳动法
相关规定,给予平时加班费员工资的一倍加班费,节假日三倍于工资的加班费。如果协商不成,可以申请劳动仲裁委的仲裁。或到法院起诉要求支持按照劳动法支付加班费。供参考。
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