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劳动法规定多久交社保合法
劳动法规定
员工入职
多久
开始
买社保
答:
法律分析:员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社...
劳动法规定多久买社保
答:
劳动法规定入职三十天内买社保
。相关法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动监察追缴社保流程如下:1、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门依法查处,且为举报人保密;2、劳动者对用人单位违反劳动...
劳动法规定
员工入职
多长时间缴纳社保
?
答:
劳动方面相关法律没有具体规定员工入职多长时间缴纳社保,
但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,包含试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。法律分析自用工...
劳动法规定
入职
多久缴纳社保
答:
入职30天公司必须买社保
。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是...
劳动法
有员工满一个月工作后,必须签合同的和
缴纳
保险的条文吗
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内就应订立劳动合同和缴纳保险
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
劳动法规定
什么时候
交社保
答:
按照相关
规定
,参加职工基本养老保险的个人达到
法定
退休年龄后,累计
缴费
不足15年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险
经办机构终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。【法律依据】:《
劳动法
》第七十二条 ...
一个月要上满
几天
够
交社保
答:
没有法律
规定
一个月要上满
几天
够
交社保
,一个月工作不满15天也可以
缴纳社保
。与用人单位建立
劳动
关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其
缴纳社会保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
最新
劳动法
单位
交社保
的
规定
答:
用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等...
劳动法规定多长时间缴纳社保
答:
劳动法
未
规定
每月劳动时间,但劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 法律客观: 《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠...
多少岁可以
买社保
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