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厂里放假有保底工资吗
厂里
没订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资呢
?
答:
厂里
没订单给员工
放假
,按照劳动法厂里应不应该给员工发工资?这个按照劳动法肯定必须要给员工发
工资的
。工资的标准最低不能低于当地最低生活保障。就是说不能低于当地最低的。劳务工资。然后扣除各种保险。以后不能低于最低生活,保障的金额。
老板因放年假不满一个月不发
保底工资
?
答:
如果企业因为放年假不发工资
的
话,这个是可以接受的,因为
放假
证明企业没有效益,所以老板不发
保底工资
,是很正常的一种现象,说明企业的效益并不是特别好,如果你认为这样的企业不适合你,可以选择辞职,如果没有好的工作,那你只能选择默默接受。私营企业都是以效益为核心的。
因公司效益不好,给员工放长假,每月只给300元生活费,不给
工资
答:
停产、歇业,在劳动者一个
工资
支付周期内
的
,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。
2016年,
工厂
因没事做
放假
,还要在厂每天打卡,但只给当地最低
工资
1510...
答:
【1】2016年,
工厂
因没事做
放假
,第一个月不上班,劳动者可以从用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。不是最低工资。第二个月开始起劳动者还是不工作,单位应该允许劳动者自谋活干。至于单位在停产期间提供多少生活补贴,单位和劳动者应该协商解决。不能协商解决
的
,劳动者可以申请劳动争议仲裁...
保底工资
是什么意思?
答:
问题八:
保底工资的
含义! 这是你姐被忽悠了,这个老板说了保底工资2600,保底什么意思,就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600,大于等于2600,所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作,合同里应该注明
底薪
多少,提成是利润的百分之多少,而不是你姐签的啥保底2600.问题九:保底...
请问
工厂
停工待料期间到底有没有什么补贴和
保底
答:
超过一个
工资
支付周期
的
,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。” 由于用人单位的停工、停产不是因为劳动者的原因造成的,所以劳动者不应当承担法律责任,在这种情况下的停工、停产期间用人应支付劳动者工资。
厂里保底工资
4500,干了一个月,下个月就做了两天,我们也没辞职,在家等通...
答:
像你说的这种情况,
厂里的保底工资
是4500,你干了一个月,第二个月是在家等通知,那就看因为,什么事情导致的,让你在家等通知,如果是因为你个人的关系导致的这种情况,那么有可能这个月工资他是不会给你算的,但是要是由于单位或公司,他们的原因导致员工
放假的
,那他们是应该给你开工资的。尤其是...
进厂第一个月没有做满一个月
保底工资
怎么算
的
?我第一个月才做了15天请...
答:
亲爱的用户,很高兴接受提问。如果没有做满一个月,怎么会
有保底工资
。肯定是要根据工作的实际天数才进行计算的;【摘要】进厂第一个月没有做满一个月保底工资怎么算的?我第一个月才做了15天请问保底工资会变吗?【提问】亲爱的用户,很高兴接受提问。如果没有做满一个月,怎么会有保底工资。肯定...
公司因没活
放假
,
工资
应该怎么算合理
答:
这要看你
工资的
构成,一般来说基本部分应该全额发放,与产量或效益相关
的工资
部分则按实际数计发。工资总额不得低于你所处地区的社会平均工资水平,这是《劳动法》的基本原则。但是如果单位效益实在不好的话,工资可能成为白条,被无限期地拖欠,这比农民工还惨,因为正规企业当前还没有强制性的工资保证...
...
的
现在做20天就
放假
了最后还是一个月4000元
工资吗
答:
不是了。4000元是一个月满勤
的工资
。双休和单休的工作制,每个月的满勤天数是不一样的。20个工作日的工资要比4000元少一些的,20天的工资=4000/总工作日数*工作日天数(比如20天)
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