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厂里放假有保底工资吗
我每个月3800
保底工厂放假
一个月怎么给钱?
答:
百分之80,或者当地基本
工资
公司没事做
放假有工资吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,公司在
放假
期间,作为员工是
有工资的
。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
过年
放假保底工资
怎么算?
答:
1、如果用人单位原因
放假的
话,应按《
工资
支付条例》的规定支付停工期间工资的。2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新...
...这个月放了五天假,还能拿到4000块钱
的保底工资吗
?
答:
放假
不是请假肯定能拿
保底工资
厂里
没货强求满50岁的请假合理吗
答:
厂里
没有订单可以给员工
放假
,但是得给员工
保底工资
。如果你的企业能够做到给员工发保底工资的话,给员工放假是合理的,但是不能强制性要求员工请假的。请假要扣钱,放假则不用。
因公司效益不好,给员工放长假,每月只给300元生活费,不给
工资
答:
停产、歇业,在劳动者一个
工资
支付周期内
的
,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。
包月工资自己有事请假可以不给,
厂里放假
要算
工资吗
?
答:
已经说了包月工资的话,如果你有事请假,厂里是可以不给工资的,但是如果
厂里放假的
话。他要算
工资吗
,如果是厂里放假,我觉得也是又要算吧,有一定
的保底工资
计件
工资
制
有保底吗
?
答:
不是个人请假,因
工厂
原因造成
的放假
,工厂必须按当地
保底工资
发放。 但是除非正规一点的公司一般都很少放发保底工资,从劳动法律上来讲,由于工厂原因导至工人工资达不到当地最低工资标准时,工厂是应当给工人发放最底保障工资的,最低保障工资要看你是在哪个地方了,每个地方的标准都不一样。
厂里放假
三天,
保底工资
怎么算
答:
底薪
除当一个月天数,就是每天
保底工资
!
工厂
原因
放假
是否扣
底薪
答:
法律分析:用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内
的
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不...
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