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厂里超过八小时可以不加班吗
超过八小时
算
加班吗
答:
法律分析:通常情况下,
超过八小时的工作时间被视为加班
。然而,对于某些特定的岗位,可以不遵循每日八小时的工作制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条规定,在特定情况下,用人单位需要支付劳动...
一天我工作
8个小时厂里
让我继续
加班
我
可以
拒绝吗给我加班费了来加班了...
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
国家规定五天
八小时
上班,晚上
可以不
用
加班吗
答:
但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者应当服从
。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
8小时
工作后,领导叫过
加班
。不来加班就处法这样对吗?
答:
用人单位延长工作时间,应征得劳动者同意,不加班处罚违法
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。用...
厂里面八小时
制的
超出
算
加班
,狗组长让我们新来的早上不上班,下午上四个...
答:
这个确实在八小时内,你要不做了也可以
,可能自离工资就没了. 除非你们在合同里说明是长白班
一天上班工作
超过8小时
,超过的那几个小时都按
加班
算吗?劳动法里有规定...
答:
超过8小时
算
加班
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不
能超过
三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
进
工厂
做普工
可以不加班
,每天只做
8个小时吗
?
答:
1、劳动者是否
加班
是劳动者与用人单位协商的结果,用人单位不得强迫劳动者加班。 2、劳动者每天加班不得
超过
3
小时
,每月不得超过36小时;加班费也是根据不同的情况按照平时150%、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的200%、法定休假日安排劳动.
无论什么工作每天只要
超过8小时
就
可以不
做了吗?
答:
不论做什么工作,每天只要
超过八小时
就不做了,这当然不是正确的,其实很多公司都超过。八小时的工作,很多人都在
加班
的状态才会让工作做的非常的好。
正式职工,
超出8小时不加班
,
可以
开除吗?
答:
而是不可以的,如果正式职工的话,
超出八小时不加班
的话,这个事人家给的自由,八小时之内的外的话,这完全是那个自己选择的,不应该开除人家开除人家的话是要赔钱的,所以说这个的话是不能开除车和劳动合同法劳动规程
刚在一个厂做了十二天
八小时
之外的算
加班吗
?
答:
按规定的话
八小时
以外算
加班
,但是你工作的
工厂不
一定承认,就算是承认了也不一定给加班费。现状就是这样,你不干想干的人多着呢。现在很多工厂就是这么不讲理,也没什么办法。类似的事情也有很多,只能去慢慢适应了。
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