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可以不缴纳五险一金
可以
申请
不交五险一金
吗
答:
不可以申请不缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。社保的有什么查询方式 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证,到各区社会保险经办机构业务...
工作
可以
自愿
不交五险一金
吗
答:
不可以不缴纳五险一金
。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳...
五险一金可以不交
吗
答:
法律分析:单位不可以不缴纳五险一金
。员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为员工缴纳五险一金,月平均工资不包括单位缴纳的五险一金,但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金...
去公司上班
可以
自愿
不交五险一金
吗合法吗
答:
去公司上班不可以自愿不缴纳五险一金
,这一行为是违法的。五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度,具有法定性。劳动者应当了解自己的权益,并坚决维护自己的合法权益。任何违反法律规定的约定都是无效的,劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
可以
申请
不缴纳五险一金
吗
答:
法律分析:五险一金不能不交
。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
入职
可以
自愿
不交五险一金
吗
答:
法律分析:五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。入职不
可以
自愿
不交五险一金
。法律依据:《社会...
五险一金不交
违法吗
答:
不过,目前来说,我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,公司只交五险,
不交
一金并不违法。所以,一些福利待遇好的单位,会完整地为员工
缴纳五险一金
,但是大部分的企业为了节约成本,都只给员工缴纳五险,而不交一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第四条 ...
五险一金可以不交
吗
答:
综上所述,五险一金,无论是五险还是一金,都属于国家要求的强制性缴纳的,都是由企业以及劳动者个人共同负担支付的,如果企业拒绝为劳动者
缴纳五险一金
的,劳动者
可以
通过法律途径来积极维权。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
可以不交五险一金
吗
答:
综上所述,如果是城镇职工,五险一金是国家强制企业为员工缴纳,如果不是城镇职工,
可以
选择
不缴
两险(不需要
交五险一金
)。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由...
公司
能不交五险一金
吗
答:
法律分析:公司不
能不交五险一金
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
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