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合同到期赔钱怎么赔
合同到期
不续签能
赔钱
吗
答:
《劳动合同法》第47条,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
合同到期
了
怎么赔偿
答:
法律分析:
1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资
;2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金;3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳动者不续签的,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百条 当事人在订立合同过程中...
合同到期
公司不续签,
怎么赔偿
答:
1、在该公司每年满一年补偿一个月的工资,依次进行相加(补偿工资是12个月的每月平均工资来算)
;2、如果在一年到六个月以上按照一个月的工资进行补偿;3、如果未满六个月则是补偿半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...
劳动
合同到期
,公司不续签需要
赔钱
吗?
答:
劳动合同到期后,如果公司决定不续签,那么通常需要向员工支付经济补偿金
。具体补偿标准如下:员工在公司工作满一年的,应支付相当于一个月的工资作为补偿;如果工作期限在六个月以上但不满一年的,按一年计算补偿;如果工作期限不满六个月的,则补偿金为半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
三年
合同到期
不续签赔几个月不
赔钱
答:
当三年
合同到期
,若用人单位选择不续签,
赔偿
金的具体数额取决于不同情况:1. 如果用人单位决定不续签,需按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年,支付一个月的工资作为补偿。2. 如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算补偿金。3. 如果工作期限不满六个月,则支付半个月...
如果
合同到期
公司不续签要
赔钱
吗
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由...
合同到期
裁员有
赔偿
吗
答:
一、
合同到期
不续签是否需要
赔偿
合同到期不续签是否需要赔偿,取决于具体情况。如果用人单位没有提前通知员工合同到期后不再续签,且符合相关法律规定,需要对员工进行经济补偿。补偿的金额通常根据员工的工作年限、工资水平等因素计算。二、
如何
计算经济补偿 经济补偿的计算方式通常与员工的工作年限、工资水平等...
如果
合同到期
公司不续签要
赔钱
吗?
答:
1. 如果用人单位在劳动合同到期后不再续签,
通常需要向员工支付经济补偿金
。2. 不过,如果用人单位维持或提高原有劳动合同条件并提出续签,而员工选择不续签,则无需支付补偿。3. 经济补偿金的支付基于员工在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。4. 根据《中华人民共和国劳动...
如果
合同到期
,公司不和你续约,要
赔钱
吗
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同...
合同到期怎么赔偿
答:
合同到期
指的是合同期限届满,双方权利义务终止,一般合同到期双方权利义务终止,不涉及
赔偿
及补偿问题。需要强调的是,房屋租赁合同期限届满后,出租人有权要求承租人腾空并归还房屋,而现实当中往往很多承租人认为租赁期限届满后,房屋内的物品要还是不要是她对自己权利的处分,不要的物品可以不搬走腾空。此...
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