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合同工交五险比例怎么算
合同工
的
五险
一金一般
怎么算
答:
法律分析:公司交五险一金按本人实际工资计算的
。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 单位与个人具体的扣缴比例如下:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%
;养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%; 生育保险:单位1%; 公积金:个人3...
政府单位
合同工五险
一金标准
答:
法律主观:五险一金缴费标准为:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元
;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
税务局
合同工怎么交五险
一金
答:
其缴费比例是:养老保险:个人为8%,单位承担12%
;医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
事业单位的
合同工
中间不干了
五险怎么
交
答:
每个地区的标准是不一样的,一般来说,
事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少,然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保
。具体参数可以参考下面数据:(一)城镇职工基本保险(五险)1.缴费比例险种单位承担部份个人承担部份小计基本养老保险20.0%8.0%28.0%基本医疗保险7.5%2.0...
国家规定
合同工五险
扣多少钱
答:
目前国家规定的
五险
为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,员工只需要交养老保险、医疗保险、失业保险三险,公司要承担五险。员工交社保的
比例
一般是10%(养老8%+医疗2%)加失业险1%,基数一般是按照员工的工资, 很多公司是按照当地的最低工资,缴费金额=比例*基数。
事业单位
合同工
社保
怎么缴纳
答:
事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的,事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少,
然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保
。1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本...
国家电网
合同工五险
一金标准
答:
单位20%,个人8%。
五险
一金各地
缴纳比例
不完全一样。一般来说,单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。
市电力局
合同工
一金
怎么交
的?
答:
所以供电局的
合同工
也不列外。供电局交的给员工交的
五险
一金是社保,社保金,医疗保险金,失业金,生育金和工伤意外险。你是指的是住房公积金,这些都是企业和员工签订劳动合同以后,企业和员工共同
缴纳
的五险一金。嗯,其中社保基金,医疗保险,分别是20%和6%,员工缴纳8%和2%,而像生育保险,工伤保险...
区政府
合同工五险
一金一个月
缴纳
多钱
答:
五险
一金一个月大概是1500元左右包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金
计算
公式:五险一金缴费基数×五险一金
缴纳比例
。社会保险...
单位
合同工
的社保
如何交
?
答:
社保办理有两种方式:(—)个人名义
交纳
需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行
计算的
,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=...
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