22问答网
所有问题
当前搜索:
合同签一年提前辞职要赔钱吗
劳务
合同签
了
一年
可以
提前辞职吗
?
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位
签订
多少年的劳动
合同
,劳动履行期间,劳动者都可以
辞职
。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
工作签了两年
合同
,工作
一年
了,现在
辞职
算违约吗?要付违约金吗?
答:
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2.但是,如果你
辞职
没有
提前
三十天以书面形式通知用人单位,给单位造成损失,《劳动法》规定你是要负
赔偿
责任的。第三十一条 劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位 第一百零二...
签了劳动
合同离职需要提前
多久说,
需要赔
违约金吗
答:
一、劳动
合同
时间内
辞职需要赔偿
违约金吗? 从这个规定来看,如果劳动用人单位与劳动者约定违约金的,用人单位需要两个条件,为劳动者提供专项培训费用和对劳动者进行专业技术培训的。具备这种情况下才可以和劳动者约定违约金。这是因为用人单位
提前
对劳动者进行了投入,使劳动者的劳动技能得到提升,用人单位让...
签了
一年合同
中途
辞职
算违约吗
答:
不算。根据查询华律网显示,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,签了
一年合同
中途
辞职
,若没有违反服务期约定,则不算违约。
我跟中介签了
一年合同
,中途不想干了,公司说要
辞职
,必须
提前
一个月说...
答:
公司说你要辞职应提前一个月说,是正确的。但是扣你全部工资是不合法的。协商解决,协商不成劳动仲裁吧。
辞职提前
一个月说,不管公司是否批准,一个月后你都可以
离职
,而且不算违约。要是没有提前说辞职,直接就要走人末那是违约,要承担违约责任。但是绝对不能扣你全部工资。
工作签了两年
合同
?现在工作满
一年
提出
辞职
,要交违约金吗?交多少?
答:
解除劳动
合同
是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的
赔偿
责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需
提前
30天,还可以根据《劳动合同法》第46条...
劳动
合同签
三年,中途
辞职要赔钱
么
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,一般情况下,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。如违反劳动合同规定以及保密、竞业限制的,应当承担
赔偿
责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
劳动
合同签一年
中间可以
辞职吗
答:
法律主观:劳动者签了
一年
的劳动
合同
,中间可以
辞职
。如果已经成为正式员工了,
提前
三十天通知用人单位,在三十天期满之后,那么劳动合同解除。还在试用期的,提前三天天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
跟公司签了三年
合同
,
提前
走
要赔钱吗
?
答:
跟公司签了三年
合同
,劳动者
提前
走一般不需要向公司
赔偿
,但劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务...
签一年
劳动
合同
可以
提前辞职吗
答:
一、
签一年
劳动
合同
可以
提前辞职吗
1、签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,仍在试用期内的,还可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正之后
需要提前
三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。当法定解除劳动合同的事由出现时,劳动者还可以直接单方解除劳动合同。2、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜