22问答网
所有问题
当前搜索:
员工三天两头请病假怎么办
隔三差五请假的
员工怎么办
答:
职工请病假频繁,如果确实患病严重的,
公司可以建议职工一次性休病假;如果是没病故意逃避工作的,则公司可以不批准该假期
;如果严重违反公司的规章制度的,则公司可以依法辞退该职工。1、职工请病假频繁,实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,...
员工
经常请假
怎么处理
答:
员工确实有事,可以谅解
,如果在私事不忙的时候,能否到公司加班呢?毕竟还是要以工作为重。
请假可以与绩效和薪酬挂钩的
,请事假当天的.工资肯定就没了。还可以在薪酬里设置全勤奖。至于绩效奖,公司可以规定一月内休假(含事假、病假、陪产假、产假、婚嫁、丧假,不含调休假、年假)超过6天,当月不享受...
...
员工
第二个月上班,还在试用期,总是
三天两头请病假
,并且基本上班一周...
答:
你还想不想用他了,不想的话,
可以直接辞退
,因为他试用期没过关。估计结算工资就麻烦了。你们公司有没有规定,请病假,迟到的处罚措施?这种情况,你过了法关,过不了人情关。你一板一眼的给他结算工资,公司是没有什么损失了,员工就有意见了。所以还是宽大处理吧。多给他三四十块的,买个人心。
公司
三天两头
放假
怎么办
答:
1. 依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数;2. 请事假累计20天以上,且单位不扣工资
;3. 工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;4. 工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;5. 工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上。单位应根据工作情况和个人意愿统筹安排年假,可以集...
公司
三天两头
放假
怎么办
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
体质弱经常生病,因上班经常请假检查身,这样工资会低了!
怎么办
?
答:
抓紧治疗,加强锻炼,让身体好起来,不然你不管做什么工作,总是这样耽误都挣不了多少钱。
员工休病假
的时候,要不要当面请假呢?
答:
因此,不要低估请假。对于一个
三天两头
的
员工
请假,领导大概不会喜欢。毕竟请假是偶尔的选择。今天一上午都没睡好,明天要休息一下午,因为家里要换灯泡……好像工作之外的一切都是大事,但工作没那么重要。请假太频繁,自己工作的时间像兼职一样零碎。如果你不把工作当回事,领导自然不喜欢你。当我们因为...
如何看待
员工
休假?
答:
首先,合理请假是每一人的基本权利。根据《劳动法》,劳动者年休假、
病假
等合法权益均得到有效保障,即便有关事假的规定弹性相对较大,批准的决定权也在单位,只要理由充分,用人单位应当予以批准。当然,安心请假的前提在于“正当且必要”,现实工作中确实也有人无缘无故请假、
三天两头
摸鱼,不负责任地把...
高二请了很多病假一星期几乎四五天都在
请病假
,感觉老师烦了
怎么办
?
答:
把感觉两个字去掉,老师一定是烦了。每一个认真负责的高中老师都不希望学生
三天两头
请假!除非是大病!要知道,高中三年,不止学生在争分夺秒,老师们更是一分钟恨不能当做两分钟用,这种情况下班级有学生三天两头请假,老师的心情可想而知!因此,建议你:一、跟老师好好沟通,说明身体原因,也表明...
为什么说请假是
员工
的耻辱?
答:
第三,管理层倡导。作为领导,肯定不喜欢
员工三天两头
请假,因此总是鼓励大家满勤,久而久之请假可能就被人们觉得不合适了。第四,对工作的责任感。一些人可能认为请假会影响工作的完成,会给同事和公司带来麻烦和不便,因此会感到内疚和羞耻。第五,担心被替代或被忘记。有些人可能认为请假会导致他们的...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
工作上动不动就请假的人
请一天病假工资怎么扣
三天两头请假的员工怎么处理
员工隔三差五请病假
劳动法怎么规定病假
员工频繁请病假怎么办
不想干了一直请病假会怎么样
长期请病假的员工如何处理
经常休病假的员工怎么办