22问答网
所有问题
当前搜索:
员工转正需要自己提出吗
转正要自己
联系人事吗
答:
工转正,一般情况下,是不用自己去说的
。公司人事部门,会根据实习部门的,实习的报告。进行员工转正或延长员工实习期地相应工作的。若,延长实习期的,还应通知延长实习员工,说明延长地原因,并要求其,注意改进与完善。老板是不会关注你是不是转正,因为转正以后,工资是要提升的,所以自己主动去和老板...
转正需要
申请吗
答:
转正不一定需要申请
。一般而言,试用期满后,用人单位继续用工的,视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。工入职都需要材料:1、员工填写《应聘登记...
试用期
转正需要
什么手续
答:
提前通知到使用部门,要求填写《转正申请单》;2、
转正员工
总结和个人评价,员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和个人评价;3、直属领导或部门主管评价,根据员工的试用期总结和平时工作表现,对员工进行评价。
员工转正要
主动去说吗
答:
如果,需要提前转正,有时由领导提出,有时由员工主动申请,但都需要有转正程序
。而且,进入公司工作后,一般不会再有面试了。
员工自己
不
提出转正
,属于员工个人问题,还是属于公司岗位责任人的问题...
答:
属于公司责任。在法律意义上,
只要试用期时间一过,用人单位没有提出不录用通知,那么就视为已经转正
,用人单位应当按照正式期的待遇支付薪酬。转正不需要劳动者提出申请,应当由用人单位主动评估并主动通知劳动者是否正式录用。
员工转正
相关流程梳理
答:
3. 附加要求: 新
员工
入职需填写《新员工服务跟踪表》,特殊岗位需提前与人力资源部门协商考核方案。三、
转正
实施 1. 积极参与: 各部门需积极配合转正流程,确保信息准确无误。2. 时间安排: 从转正申请到结果反馈,一般在7个工作日内完成。3. 待遇确定: 转正待遇由人力部门决定,如有调整,由其负...
在小公司工作应该怎么向老板
提出
提前
转正
的请求?
答:
只要你可以留在公司,基本上都可以
转正
的。另外只要你用心的工作认真的对待工作的话这样的态度以及你在公司呆的时间也一定会让你能够快速转正的。所以呢,你可以告诉我老板你想在公司里好好做,同时这份工作也适合你,你愿意跟公司一起成长,希望能早一点转正。也许这样讲的话老板也会同意的。
转正
考核内容
需要员工
同意吗
答:
转正
考核内容不
需要员工
同意。根据查询相关公开信息显示,转正不需要员工的同意,若员工不同意转正可以在试用期辞职。
顺丰
员工
怎么
转正
答:
1、公司有公司的规定,每个公司有每个公司
自己
的要求。2、根据自己应聘的岗位,可能有些还有特殊的要求,比如:业绩多少多少。3、
需要
向上级领导
提出
希望
转正
的请求。4、同时写转正申请。5、交人事部审核。6、通过后,找人事部签署正式的劳动合同。
试用期
员工
提前几天可以
提出转正
申请?
答:
提前
转正
最长提前六个月 1、法律仅对于试用期的最长时间有法律规定,对于最短时间没有法律规定,劳动者和用人单位可以自由协商。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
转正自己提还是领导提
转正是要自己提出来还是公司
员工转正要主动去说吗
没经过本人同意就转正了
怎么开口问转正的事
向领导提出转正申请要私下吗
试用期主动离职怎么发工资
新员工转正流程及步骤
八种情况表明你该辞职了