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培训不让带手机违法吗
上班
培训不
许
带手机
三个月正常吗
答:
如果公司有明确规定培训不能带手机,并且该规定已经通过民主程序制定并向劳动者公示,
那么该企业培训时间不让带手机是合法且正常的
。但如果公司强制收手机,则属于违法行为,员工可以报警或诉讼要求返还。此外,如果是安全生产或保密要求,禁止使用手机是根据国家相关规定执行的。总之,用人单位要求培训时间不让...
学校老师没收
手机违法吗
答:
学校有规定学生不允许带手机上学,却无规定老师可以没收以及扣押手机
。因为《物权法》有明文规定任何人都不能侵犯别人的个人财产。而学校更没有权利去没收,虽然学校是公办学校,但学校也只能是学校,永远都不能成为执法单位。而某些学校有规定老师可以没收手机,此规定与法律相冲,便是违法规定,照例应该废...
开会
培训
10天期间没收
手机不能
与外界联系属于
违法吗
答:
会议期间不如使用手机是惯例
不违法
因为没有法律禁止单位不让员工使用手机
役前训练可以
带手机吗
答:
法律分析:役前培训不可以带手机
。训练内容分专题教育、战备教育、军事训练、条令学习、思想排查、骨干培养、复查复考等7方面。集训完全按照部队一日生活制度进行,预定新兵讲接受个人体能训练、国防知识讲座、爱国主义教育政治、军事技能等多项训练,通过训练使他们掌握军事基本知识,培养他们的军人基本素质,端...
公司
培训
,没收
手机
,
不准
和外面联系
违法吗
答:
单位在工作时间内因为管理需要暂时代管劳动者的手机并在劳动者下班后归还,
这是不违法的
。
上班
不让带手机违法吗
答:
法律分析:是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
饭店带员工去外地
培训
,收走
手机
从早上8点多到晚上10半还没还,合法...
答:
不合法,
手机
是个人私人物品,他们无权没收。当然为保证
培训
正常顺利经营,需要个人保管好个人手机,不要出现打扰培训事情出现
我
手机
被老师没收,毕业才归还这算
不算犯法
?
答:
教师没收学生
手机
是
违法
的!!!1.《中华人民共和国物权法》第二条第三款:本法所称物权,是指合法权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括所有权、用益物权和担保物权。《中华人民共和国物权法》第四条:国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。《...
上班
不能带手机
合法吗
答:
法律分析:根据情况定。如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
上班
不让带手机违法吗
答:
合法,公司不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
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