22问答网
所有问题
当前搜索:
工伤赔偿是按照最低工资标准赔偿吗
工伤赔偿是
不
是按最低工资赔偿
答:
法律分析:工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的,
不是按照当地社会最低工资收入计算的
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自...
工伤最低赔偿标准
答:
如果劳动者的工资低于当地最低工资标准的,则按最低工资标准来计算工伤赔偿待遇
;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。工伤认定书下来,一般最低的赔偿为:应当赔偿职工因治疗工伤而支出的各...
低于
最低工资工伤
待遇怎么
赔偿
?
答:
低于最低工资标准的情况下,工伤待遇按照最低工资标准来赔偿
。工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准...
工伤最低赔偿标准
答:
1. 工伤赔偿待遇的计算若基于劳动者工资低于当地最低工资标准,将按照最低工资标准来进行
。2. 若劳动者工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则工伤赔偿待遇将按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3. 本人工资定义为工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。4. 工伤认定书下达后,工伤...
工伤赔付是按照
什么
工资标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔付是按
当地
基本工资赔付
还是按工人实际工资赔付
答:
法律分析:1、
工伤赔偿是按
个人受伤前十二个月的平均
工资
支付的。2.当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。3.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
劳动法
工伤
误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间误工费的
赔偿标准
是由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均
最低工资标准
来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照...
工伤赔偿标准
本人
工资按
什么计算怎么算
答:
一、
工伤赔偿标准
的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。二、月
工资按照
劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地
最低工资标准
的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不...
东莞市
工伤赔偿是以最低工资标准
为基数的吗?
答:
不是,应该按照劳动者发生
工伤
前12个月的平均工资为基数。实践中由于用人单位按照最低工资标准为员工购买的工伤保险,造成社保局的补偿也
是按照最低工资标准
给予补偿的。这里产生的差额,员工可以要求用人单位给予
赔偿
。
工伤
期间
按照
当地
最低工资标准
答:
工伤
职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《最低工资规定》第五条
最低工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔偿从什么时候开始算
十级工伤能赔偿几万
工伤赔偿打官司一般多久才有结果
工伤赔偿标准本人工资怎么算
秦皇岛十级工伤能赔偿几万吗
工地承包商打官司有什么影响
秦皇岛基本工资2024最新标准
工地出现工伤安监局会罚多少钱
工伤工资按最低标准发放