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工伤赔偿是按照最低工资标准赔偿吗
刚上班没几天受了
工伤
,工伤理赔是否就按本地
最低工资赔偿
答:
工伤
保险费缴费基数是按职工工资确定的,不
是按照
本地
最低工资赔偿
的。按《工伤保险条例》第六十四条规定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
问
工伤赔偿是按
实际工资或者是政府制定的
最低工资
进行赔偿呢?
答:
工伤赔偿
项目不同,适用的
工资标准
不同。一、停工留薪期工资 按《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变,是指
按工伤
职工遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,...
深圳
工伤赔偿是按基本工资吗
答:
法律主观:一般各个省、自治区、直辖市出台的《
工伤
保险条例 》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据
是按照
各地出台的《工伤保险条例》中所规定的
赔偿标准
计算的。 达到
最低
十级及以上 伤残 的有三项赔偿,...
深圳
工伤赔偿最低工资标准
答:
针对您的问题工资低于
最低工资标准工伤
工资标准应按照《工伤保险条例》明确规定,相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适...
工伤赔偿是按
个人应发工资赔偿还是
按基本工资赔偿
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定...
基本工资
1800元最低不低于2400元,
工伤赔偿以
哪个为
标准
答:
按照最低标准
2400
赔偿
。
工伤
6级人员待遇
工资是按照
平均工资计算的吗
答:
6级
工伤
期间的工资待遇在正常情况下
都是按照
员工工伤事故前一年的平均工资来计算的。如果员工参加工作还不满一个月,停工留薪期间的工资只能按照合同上写的
最低工资标准
来计算。合同中没有约定明确的,按照当地上年度职工月平均工资的60%计算。一、工伤6级人员待遇工资是按照平均工资计算的吗?工伤6级人员...
工伤
有
最低
和最高
赔付标准
吗
答:
须视具体情况而定,
工伤最低
的
赔偿标准
:十级工伤伤残补助金,标准7个月的本人
工资
。1、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
工伤
期间
按照
当地
最低工资标准
答:
工伤
职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《最低工资规定》第五条
最低工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资...
工伤赔偿
基数
是以
每个月的平均
工资
算吗
答:
三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由
工伤
保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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