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工伤9级伤残赔偿多少钱
工伤
鉴定
9级伤残赔偿多少钱
答:
工伤伤残9级能赔偿的金额是:
1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元
;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次...
9级伤残
一共赔
多少
万
答:
9级伤残一共赔5-7万左右
。一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。工伤赔偿的项目含残疾...
伤残九级
大概应该赔
多少钱
答:
1、根据《工伤保险条例》,
九级工伤的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等
;2、受伤者可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,
相当于9个月的本人工资
;3、若劳动合同期满或职工提出解除合同,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残赔偿金的计算方法:1、确定伤残等级:...
工伤九级
大概赔几万
答:
工伤9级伤残赔偿9万
。具体赔偿标准如下:1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资...
伤残
鉴定
九级
能
赔偿多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤九级伤残赔偿多少钱
?
答:
由工伤保险基金支付一次性
伤残
补助金,标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。 被认定为
9级工伤
时,可以获得包括以下几项内容的
赔偿
:1、由工伤保险基金支付一次性...
9级工伤赔偿多少钱
?
答:
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条...
工伤赔偿九级多少钱
答:
法律分析:工伤赔偿九级大概在9-10万元左右。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》...
工伤
认定
九级伤残赔偿多少钱
?
答:
如果职工被鉴定为9级伤残的,需要赔偿本人9个月的工资。1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
九级伤残为9个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用...
九级工伤
需要
赔偿多少钱
?
答:
一、
九级工伤
需要
赔偿多少钱
?
九级伤残
的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
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