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工伤9级赔付公司承担多少
工伤9级
伤残
赔偿
明细
答:
工伤9级赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资
;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请...
工伤九级
保险
公司
大概能
赔多少
钱
答:
工伤工人判定为九级伤残的,主要赔偿是:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水
。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费...
九级工伤
用人
单位
应
赔偿多少
钱
答:
法律主观:
一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资
)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(...
九级工伤公司赔多少
答:
法律分析:工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金
。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。法律依据...
员工因
工伤
造成
9级
长期的
公司
应该给伤残人员
赔偿
金
多少
钱呢
答:
法律分析:九级伤残为9个月的本人工资
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的...
9级工伤公司
要
赔多少
钱
答:
法律客观:
企业
职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人
单位
支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除 加班工资 后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际...
在北京
工伤九级
伤残能要
多少赔偿
答:
在北京工伤九级伤残能要多少赔偿 1,
伤残补助金为九级伤残为9个月的本人工资
2,住院期间伙食补助费按本单位因公出差伙食补助的70%计算 3,护理费(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按当地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,按当地上年度职工月平...
九级工伤
可以要求
公司赔偿多少
钱?
答:
1、九级伤残
一次性伤残补助金
=9个月x本人工资=5000x9=45000元 2、离职的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由您工伤地省工伤保险条例或者实施办法规定,由于您没有给出 省份,没法帮您查询和计算了,法律依据如下:《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级...
四川
九级工伤
能
赔偿多少
钱
答:
停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
一次性伤残补助金1、九级伤残
,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工...
工伤九级
伤残社保和
公司
各
赔多少
钱
答:
在与
企业
解除劳动关系 时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例,
9级
伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规:《
工伤
保险条例 》第三十七条...
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