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工作没上升空间
在一家公司
工作
8年了,工作稳定却没有任何升职
空间
,该不该果断辞职呢...
答:
假如工作轻松,即使没有升职空间,但工资水平能够达到个人要求,就没有必要离职
。无论国营企业、私人企业、机关事业单位或是公务员,只要是初入职场如出一辙,升职空间并不是每个人都有,为人处世要懂得先谋发展,后谋出路。先讲公司的制度和发展情况。现阶段增值遥遥无期主要是因为公司的制度问题还是企业...
当一份
工作
已经熬到没有
上升空间
你会怎样做?
答:
暂停工作一段时间,休息调整一下,学习提高自己
。其实思考会让人总结很多经验,而学习会让人进步和提升。一个人进入职场后多年都没有升职,说明自己有很多欠缺的地方,休整一下,会让人看清楚很多事情。而学习会提高自己,不管是现在的工作还是以后的工作,都有利无害。
工作
职位
没上升空间
怎么办?
答:
让你学你就学,技多不压身
,不要管他会不会走,学来就是你的,就是你的技术就是你的本事,不要东想西想,认准了就去做。还有,即便没有发展空间,多学习也没有错,多积累经验对你有好处,个人意见。
工作
干了六年,没有
上升空间
经常压工资,但熟练。一份有上升空间,工资待 ...
答:
看你自己的追求
。个人建议一份有上升空间的工作会更适合你。毕竟上升之后随之而来的待遇也会提高。对自己的个人提高也是有帮助的。
工作
老是没有进步
空间
该怎办?
答:
如果
工作没
有进步空间的话,就要考虑一下是不是要换工作了,人不能总是停在一个没有
上升空间
的工作上虚度光阴,每天做着重复相同的事情,这样的人生没有意义。
有一个很稳定的
工作
,可却没有
上升空间
,该继续还是该离职呢?
答:
第一,使自己的职业变得多元化,立足本职
工作
,积极拓展副业。稳定的工作即使无激情、晋升
空间
逼仄,但是它会带给你一份稳定的收入。这项稳定的工作如果没有占用你八小时之外的时间,那么你完全可以开辟自己的副业,选择自己热爱的行业,激情的投入到其中,你会从中体验第二职业带给你的快乐与充实。如果把...
在职场中,你为什么还没有升职?
答:
工作
带有负面情绪,和同事发泄自己的不满,在职场里,这种传递负能量的行为,就是你升职不了的原因。因为,给这么一个经常抱怨发牢骚的人升职了,会引起职场公愤。三、工作墨迹,没有效率 工作,不懂得合理分配时间。不会划分事情的轻重缓急,这样会没有效率的。领导安排的任务,到最后截止才能完成,从来...
工作
已无晋升
空间
,你会怎么办?
答:
你没有晋升
空间
,是纵向的通路没有了,如果你期待能够位置更好,这个是你更看中的,建议你离职或者换部门。不过在这里也建议你谨慎,因为小的部门领导,空降来的可能结果并不好。因为小的领导处在做事、做人、管理的三岔路口,要么特别辛苦,要么特别没有存在感,建议你在这个方面一定要多修炼。如果你...
在一家公司六年了,但是没升职
空间
,学不到让自己增值的东西,该辞职了吗...
答:
做为职业人应当对自己的职业发展承担,因而应当踏踏实实一些!可以离职啊!不用什么应不应该的问题!你辞职了之后没有更好的
工作
,就别提应不应该!该又可怎样?并没有更好的选择,即便应当离职,你可以离职吗?!你们有没有寻找让你拥有更高升职
空间
的企业吗?你整体实力、水平确实具有到了一个新企业...
工作
中没有晋升的机会,该如何谋求更好的发展?
答:
工作
中没有晋升的机会想要获得更好的发展,就一定要学会等待。机会是要留给有准备的人,只要准备充足肯定有一天能够用上。在学习的过程当中要多掌握一些知识和技能,公司在迫切需要一个人才的时候能够将其胜任。在别人玩耍的时候独自学习独自下功夫,就可能会学到很多的知识。老板是需要可以给公司带来利益的...
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