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工厂上四休二工资如何算
上四休二工资怎么算
答:
法律分析:按照实际的上班天数进行计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳...
半导体
厂上四休二工资计算
答:
半导体厂上四休二工资计算。
1、基本薪资2600+全勤100+住宿津贴80+特别津贴100=2580元
。2、免费提供一日三餐/加班餐(包含节假日)。3、安排入住公司宿舍。4、年终奖金(依照员工在职年限以及平时表现发放,1000-5000元左右)。5、员工的婚庆/生育/伤病住院等给予福利津贴,工作满一年享受年休假等。6、综...
上海特斯拉
上4休2
是啥意思?
答:
上海特斯拉正式工!上四休二。薪资说明:
基本工资5583元/月,加班基数5000,平时加班1.5倍(43.10元/小时),周六日2倍(57.47元/小时)
,法定节假日3倍(86.21元/小时)综合年薪资10-14万。伙食: 免费工作餐2餐,刷厂牌吃饭,保险说明: 五险一金!
按合同约定给付工资,加班费另算
。如果企业实...
1800的底薪
上四休二
两班倒12个小时
怎么计算工资
?
答:
每个月的工资都是不同的。因为你每月的出勤天数不同。
计算方法是:1800(底薪)÷出勤天数
。就是每天应得的工资。
上四休二
,底薪2320,12小时一个月可以拿多少钱?平时1.5倍,一个月多少...
答:
这个是有一个
计算
公式的,好像是底薪除以21.75再除8再乘一点五,算下来你的加班
工资
是二十块一个小时
国家劳动法规定
上四休二
休息日加班是几倍
工资
答:
休息日加班,按不低于
工资
的200%支付工资报酬。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当首先安排补休。不能安排补休的按不低于劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动...
上四休二工资怎么算
答:
四天是按平时
工资算
,这四天的加班也是按平时加班费算,两天按双休日算,两倍的工资,总之比上五
休二
划算
上四休二工资怎么算
答:
分别按各月实际出勤天数
算工资
上四休二
,二月份
工资怎么算
答:
国家规定,每月平均工作日为21.75天,不分大月份或小月份。国家规定,周六、日加班按双倍
工资
,节假日加班按三倍工资补偿。至于你们公司怎么执行,要看公司规定。国家政策执行检查是民不举官不究。一般,不闹到要撕破脸的境地,谁也不愿意把饭碗砸了。公司处理缺勤或加班的
计算
方法:用月工资除以应出勤...
做
四休二
是否违反劳动法规定
答:
做
四休二
是不违反劳动法规定的。一般我国的法定工作时间是每周44小时,每天8小时,用人单位可以加班,但是每周最少保证一天的休息时间。就是说,公司单休不违反法律规定,但是超出法定工作时间的部分,应当支付加班费。每天8小时以外的加班时间,每小时
工资
是正常小时工资的1.5倍,周六日加班,每天的工资是...
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