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工资总额组成范围
职工福利费包括的
范围
有哪些?
答:
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入
工资总额
管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
午餐补贴,可以不算
工资总额
??
答:
第十一条 下列各项不列入
工资总额
的
范围
:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的...
企业人工成本包括哪些
答:
人工成本
范围
包括:职工
工资总额
、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出.其中,职工工资总额是人工成本的主要
组成
部分.工资总额指各单位在一定时期内,以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
1.5倍怎么算
答:
倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时××加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》 中规定工资总额的几...
企业职工
工资
福利奖金如何发放?
答:
奖金应该以货币形式发放,福利可以发放礼品、购物卡等实物。根据《关于
工资总额组成
的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”福利分为国家性福利和地方性福利,根据福利的内容又...
加班
工资
包含当日工资吗
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为...
过年加班
工资
的计算基数
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为...
加班
工资
包含当日工资吗
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为...
河北省机关事业单位
工资
基金管理暂行办法
答:
第三条 本规定适用于本省机关及事业单位。第四条 县(含县级市、区)以上人事部门负责机关、事业单位工资基金的管理。财政、审计部门和银行按照各自的职责对工资基金实施监督。第五条 工资基金管理应与职工人数计划和
工资总额
计划的管理
范围
相一致。各级人事部门应当根据上一级人事部门下达的工资总额计划...
什么是平均缴费指数比如平均缴费400元一个月,上年平均
工资
3000
答:
平均缴费指数一般是指平均缴费
工资
指数,它是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资,得出缴费当年的缴费工资指数,如此每年计算一次,到退休时,把每年的缴费工资指数相加,然后再除以实际缴费年限得出的。
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